浙江省劳动厅关于转发《企业经济性裁减人员规定》的通知

浙劳力[1995]2号

各市、地、县劳动局（劳动人事局），省级有关部门：

现将劳动部《关于印发〈企业经济性裁减人员规定〉的通知》（劳部发[1994]447号）转发给你们，并提出以下补充意见，请结合当地实际，一并贯彻执行。

一、用人单位因为生产经营发生严重困难而裁员的，其参考标准为：由于市场原因，连续两年年生产任务不足六个月，造成半停产且扭转无望的。具体由市（地）政府确定。

二、被裁减而失业的人员中，凡参加失业保险的，凭用人单位出具的裁减人员证明书（样式附后），到当地就业服务机构登记，申领失业救济金。

三、被裁减而失业的人员其养老保险待遇，按照国家有关规定执行。其裁减前的缴费年限可以作为今后享受养老保险待遇的依据。

四、各级劳动行政部门在收到用人单位的裁减人员方案后，应及时了解情况，于十五日内提出意见或建议，十五日内未予答复的即视作同意。

一九九五年一月六日

裁减人员证明书

兹有本企业（单位）职工，性别，年月日出生，合同期限年月日至年月日；根据国家有关经济性裁员的规定，于年月日裁减并发给经济补偿金个月，合计人民币元，特此证明。

（用人单位盖章）

年月日