浙江省劳动厅关于企业职工离岗退养问题的复函

浙劳函[1998]126号

嘉善县劳动局：

你局《关于企业职工离岗退养问题的请示》（善劳［1998]46号）收悉。经研究，函复如下：

企业与职工签订有固定期限的劳动合同后，又签订了离岗退养协议，如果离岗退养协议约定的离岗退养期限超过原劳动合同期限的，属于双方当事人对原劳动合同期限的变更，劳动合同期限条款应当按照离岗退养协议约定的期限执行。

一九九八年十一月二日