浙江省劳动和社会保障厅

关于进一步做好职业技能鉴定命题和国家题库运行管理工作的通知

浙劳社培〔2008〕29号

各市及义乌市劳动(人事劳动)保障局：

为贯彻落实《关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知》（劳社厅发〔2008〕2号）（以下简称“通知”）精神，进一步规范职业技能鉴定命题和国家题库运行管理工作，现就有关事项通知如下：

一、充分认识规范职业技能鉴定命题与加强国家题库运行浙江省分库网络管理工作的重要性。题库是保障职业技能鉴定科学性的重要测量工具，是构建技能人才评价体系的一项基础工作。规范职业技能鉴定命题与加强国家题库运行管理工作，对于确保职业技能鉴定命题质量，完善职业资格证书制度具有重要意义。各级劳动保障部门要高度重视，加强领导,进一步规范国家题库运行管理和职业技能鉴定命题工作。

二、加强国家题库浙江省分库网络的运行管理。省劳动保障厅对国家题库浙江省分库网络运行实施综合管理、政策指导和监督检查，省职业技能鉴定中心负责通用职业(工种)国家题库浙江省分库管理和运行的具体工作；市劳动（人事劳动）保障局负责国家题库市级分库的综合管理，市职业技能鉴定中心负责具体运行。

三、规范使用国家题库浙江省分库试题资源。国家题库浙江省分库试题资源由省职业技能鉴定中心(以下简称省中心)统一配置，各市不得擅自开发、更改国家题库浙江省分库的试题资源。各市在组织职业技能鉴定时，凡国家题库浙江分库已颁布实施的职业（工种）试题，一律从题库中提取。对国家题库中需要修订完善的试题内容，省中心在各市职业技能鉴定中心(以下简称市中心)意见的基础上，每年选择鉴定数量多、社会需求大的职业，根据国家职业标准，结合我省经济发展、技术进步需要统一进行调整。省中心年初制定并公布年度调整计划，调整后统一配置各市。其余职业试题的调整，各市可根据当地的经济发展、技术进步需要，按照国家职业标准要求进行适当调整。其中，初、中、高级理论知识试卷内容可调整10%，操作技能试卷内容可调整40%。各地所调整试卷需报省中心备案。

各市要将题库反馈工作纳入日常管理,指定专人负责收集国家题库使用中存在的问题,及时反馈国家题库浙江省分库的试题资源使用情况，每年年初对上一年度题库总体使用情况进行统计，形成技术分析报告，报省中心。

四、积极参与和做好题库建设工作。为了满足我省的职业技能鉴定事业发展需要,加快我省职业技能鉴定题库建设进程，省中心将统筹规划省级题库开发工作，调动各方面力量，加快题库开发进度，扩大题库的覆盖范围。省中心根据《浙江省职业技能鉴定题（卷）库开发办法》（浙职技鉴〔2006〕24号）的要求，结合各市需求情况，选择尚未建立题库、社会通用性强、从业人数多的通用职业（工种）纳入开发计划，并加快省级题库开发速度，组织新开发题库试考工作。没有纳入省级题库开发计划的职业（工种），各市在组织职业技能鉴定时，要按照《国家职业技能鉴定命题技术标准（试行）》要求，依据职业标准，组织专家编制试题。组织编制的试题，要重点体现考核运用知识和技能解决实际问题的能力。各市编写的通用职业（工种）试卷，送省中心审定后实施鉴定。省中心为开发单位提供题库开发补助。无职业名称和没有颁布国家职业标准的，各市不得自行命题，更不得组织职业技能鉴定。严禁职业技能鉴定所（站）自行命制试题。

各市要树立大局意识，充分认识题库建设对于保障职业技能鉴定质量的重要意义，积极向有关部门申请经费并多方筹集资金，加大题库开发力度。各市应发挥自身技术优势，积极申报和参与题库开发和审定工作，与省中心共同开发、更新题库,加快省级题库开发速度，满足我省的职业技能鉴定事业发展需要。

五、加强命题人员队伍建设。各市要充分认识规范命题和题库建设工作对保障职业技能鉴定质量和推动职业技能鉴定事业发展的意义，切实把此项工作作为一项重点工作来抓，要重视命题工作人员队伍建设，提高命题质量。建立专家队伍资源信息库，采取进修、培训和技术交流等多种培养方式，提高命题管理人员和技术人员业务能力和水平，为命题和题库开发工作提供强有力的人力资源支持。对做出贡献的命题人员给予表彰奖励。

六、切实做好题库试卷安全保密工作。各级劳动保障部门必须充分认识做好题库试卷保密工作的重要性，把保密工作列入议事日程。建立并落实题库试卷保密工作责任制，签订保密责任书，认真履行责任书承诺，切实担负起保密责任。加强对涉密人员的保密法制教育，特别要学习了解新技术、新设备使用过程中做好安全保密工作的方法，自觉做到知法、懂法、守法。进一步完善题库试卷运行管理制度，强化试卷编制、审定、印刷、传递等各个环节保密管理措施;要将安全保密检查，作为经常性、制度性的工作，随时发现问题和隐患，及时采取措施，防止发生失泄密问题，保证题库安全、稳定运行。

二○○八年三月十四日