为提升用人单位知法、守法以及实际运用法律的能力，进一步发挥用人单位负责人和人力资源从业人员在规范劳动用工、协调劳动关系、加强信息沟通和防范与处理纠纷等方面的积极作用，9月8日下午，海盐县人力社保局在党校举办了一场以“常见劳资纠纷风险防范与处理”为主题的培训班。来自全县240多名用人单位的人事主管及相关经办人员参加了培训。

    培训班上，由县劳动人事仲裁院尹永康院长主讲授课，尹院长以劳动法律法规为依据，以人力资源管理人员关注的热点、难点问题为核心，以如何防范与处理企业劳动用工风险为切入点，结合课前调研，运用案例评析，深入解疑释惑。通过面对面的培训指导和互动交流,帮助企业解决劳动用工方面存在的问题，提高企业人事管理人员政策业务水平和劳资纠纷风险防范与处理问题的能力，并通过情景模拟的新方式，对企业劳动合同的签订、履行、终止及解除、构建和谐劳动关系、工伤认定、规范工伤员工医疗期和女职工三期管理、处理劳资纠纷的方法等方面做了深入剖析，给用人单位如何应对和妥善处理劳资纠纷提供了实用性的防范建议和对策。培训班取得了预期的效果。