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行 政复 议 决 定 书 浙人社复决字〔2016〕第09号 申请人：浙江某针织有限公司。被申请人：金华市人力资源和社会保障局 。 申请人不服被申请人作出的《工伤认定决定书》（金工伤字〔2016〕220号），于2016年4月29日申请行政复议，本机关依法予以受理。现已审理终结。申请人称：被申请人所作决定事实不清，适用法律错误，请求依法撤销。申请人认为：工伤认定决定事实依据不足。石某因祖母去世向申请人请假，假期为2015年7月5日至7月14日。石某受伤时间为2015年7月13日，在其假期内，尚处于休假状态。事故发生前几天，申请人单位定型车间的预缩机发生故障，修理后须经调试正常才能开机。但事故发生时，车间班长罗某尚未进行调试，并已将机器电源关闭。石某擅自开启电源并启动机器导致事故发生。因此，石某并非在工作时间受伤，其受伤不符合认定工伤或视同工伤的条件，应当自行承担全部责任。被申请人答复称：所作决定事实清楚、证据充足、定性准确，请求依法维持。被申请人认为：1.被申请人经调查核实，石某系申请人公司员工。2015年7月13日14时许，石某在定型车间调试预缩机时右手受伤。石某受伤事实符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围。2.被申请人于2015年12月30日受理石某的工伤认定申请后，向申请人单位发出举证通知书。申请人单位在规定时间内对上述事实举证，认为是石某请假期间擅自开启电源启动机器导致事故发生。但申请人单位未能提供7月13日石香桂请假的书面证据。被申请人调查核实石某回厂后在其工作岗位调试预缩机时受伤，受伤后由公司行政助理送往医院救治，应认定为在工作时间和工作场所内受到事故伤害，属于工伤认定范围。经审理查明：石某系申请人单位员工。2015年7月5日，石某因祖母去世向申请人单位请假，假期为7月5日至7月11日。7月13日14时许，石某回厂后在定型车间调试预缩机时右手被预缩机压伤，当日由申请人单位行政助理等人送往金华广福医院治疗。经诊断为：右手1-5指掌指间关节离断伤，右手掌开放性血管神经肌腱损伤伴皮肤撕脱伤，右腕开放性血管神经肌腱损伤伴皮肤撕脱伤。12月24日，石某向被申请人提出工伤认定申请。被申请人于12月30日受理工伤认定申请，并于同日向申请人单位发出举证通知书。申请人单位提供了证人证言1份、请假条1份、刷卡记录1份、出勤记录1份，以证明石某非工伤。被申请人调查核实后，于2016年1月25日作出《认定工伤决定书》（金工伤字〔2016〕220号），认定石某在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，属于工伤。申请人单位不服，向本厅申请行政复议。以上事实，有工伤认定申请表、石某身份证复印件、劳动合同复印件、李某和罗某的证人证言、金华广福医院门诊病历、出院记录、请假条、刷卡记录、出勤记录、金华市劳动能力鉴定中心、受理通知书、举证通知书、认定工伤决定书、邮政快递查询单等证据证实。本机关认为：申请人单位提供的请假条、刷卡记录、出勤记录等书面证据，未能证明2015年7月13日当天石某属于休假状态。石某所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被申请人作出认定工伤的决定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项之规定，决定如下：维持被申请人作出认定石某受伤为工伤的《认定工伤决定书》（金工伤字〔2016〕220号）。申请人如不服本复议决定，可自收到行政复议决定书之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。 浙江省人力资源和社会保障厅2016年6月24日
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