近期，宁波市人力社保局专门下发了《关于进一步加强劳动人事争议仲裁场所安全保卫工作的通知》，督促和指导各县（市）区抓好劳动人事争议仲裁场所的安全保卫工作，以维护正常的仲裁办案秩序。通知要求各地人社部门一是要高度重视仲裁场所安全保卫工作。要采取有力措施，增强防范和应急处置能力，完善劳动人事争议仲裁场所的安全保卫措施，同时结合宁波市及省内外发生的典型突发事件，深入开展警示教育，提高仲裁员的安全防范意识、责任意识和使命意识，进一步增强仲裁员做好安全防范工作的敏感性、自觉性和主动性。二是要及时妥善处理劳动人事争议。要加快案件办理速度，确保按期结案，若确有正当事由的，及时办理案件中止、延期手续，不发生因未及时办结而造成当事人投诉或其他不良影响的事件；要注重案件审理的方式方法，对可能出现的群体性事件和过激行为要有预见性，及时采取有效预防措施；要严格执行重大事项报告制度，确保及时发现、妥善处置各类突发应急事件；三是要加大安保基础设施建设力度。要求各地人社部门加大安全防范装备资金投入，在仲裁庭、调解室、受理室、接待室、走廊等场所配备或更新监控设备；在仲裁场所显眼位置设置告示牌，警示、教育仲裁参与人员、旁听人员遵守仲裁庭纪律；有条件的地方还应安装安检门、配备专职安保人员，严禁携带器械以及易燃易爆、强腐蚀性等危险物品的人员进入仲裁场所，确保仲裁场所安全有序。四要加强与当地公安部门的协调配合。要求各地人社部门加强与辖区派出所的联系沟通，建立协助处理安保工作长效机制。有条件的地方还可协调当地公安部门在仲裁场所设警务室，长期派驻警力，提供更加及时有力的警务保障。