杭州市富阳区耐心调解化矛盾

发布时间: 2017-02-28 信息来源: 富阳市劳动人事争议仲裁院 浏览次数:
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2017年1月26日,腊月二十九,2016年农历年的最后一个工作日,区仲裁院副院长徐炜收到了当事人小张的微信,微信上洋溢着感激和谢意,而也是这位小张,在1月24日发送了信访件,内容却是充满了戾气和偏激,甚至轻言放弃自己的生命。

工程结束被辞退 苦无证据难维权

本案的申请人小张,是某单位的员工,年轻敬业的他有着颇高的收入。项目工程的结束,让他和单位的关系发生了转变,单位不再需要他继续工作。为了解决问题,很长的一段时间内,小总是奔波于单位,却都是无功而返。小张也曾进行过投诉,却因双方对事实的认定存在争议,被监察大队告知无法处理、建议申请劳动人事争议仲裁。小张在监察大队撤了诉,随即向仲裁委提交了仲裁申请。

一时冲动欲轻生 仲裁调解缓矛盾

仲裁委收到申请后,进行分流初判,发现该案已经过街道调解、监察投诉而未能解决,遂对其开辟绿色通道,快速立案、优先排庭。2017年1月23日上午9时,案件如期开庭。庭审过程中,小张和单位对事实存在不同的陈述,小张极力主张签订合同时为空白合同,却没有任何证据可以证明。当日的开庭审理,该案未能调解成功。

腊月二十七,庭审结束的第二天,徐炜正在整理案件思路、联系单位调解,小张却有了过激的想法。知道消息的第一时间,方留军副局长亲自坐镇,徐炜副院长积极联系案件双方当事人,通过多方协作,终于调解成功,化解了矛盾。腊月二十八,双方在调解协议上签了字。小张安心的回了老家。

让更多的矛盾,可以尽可能得到化解;让每一个劳动者,可以祥和的回家,这大概就是仲裁工作的意义所在。(仲裁院 陈榕


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