今年以来，丽水市劳动人事仲裁院多措并举，切实做好法律援助工作。据统计，一季度市人事劳动仲裁院劳动仲裁法律援助窗口共接待咨询354人，受理法律援助266件，与上年度同比增长4倍，涉及农民工255人，为劳动者挽回金额达522.34万元。主要做法：

一是建立劳动仲裁法援窗口职责。充分利用仲裁服务窗口，对劳动争议当事人提供法律咨询和法律援助指南，同时积极指导用人单位建立健全规章制度。

二是建立法律援助绿色通道。对老弱病残职工、工伤职工、困难职工和外来务工人员实施仲裁法律援助，使这些弱势人员都能打得起“官司”，维护其合法权益。

    三是建立仲裁风险告知制度。对申请劳动仲裁的当事人宣传劳动保障法律法规，如实告知仲裁风险，提醒当事人注意事项。  

四是提高劳动者维权能力。向维权劳动者开展劳动法制宣传，解答法律咨询，让劳动者每一次的法律咨询都能掌握务实管用的法律知识，从而增强维权意识和能力，使维权劳动者懂得如何在日常工作中注意保留和收集相关证据和纠纷发生时如何运用法律维护自身利益。