指导思想和培养目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和省第十四次党代会精神，紧紧围绕我省创新驱动发展战略，牢固树立发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的理念，帮助高层次科技人才进一步了解国情、省情和国家重大研发需求，掌握国家和浙江省最新科技创新政策精神，增强创新战略意识，切实提升企业自主创新能力和核心竞争力，培育一批有发展潜力的科技型企业，引领我省社会经济发展。
根据《关于实施领军型创新创业团队引进培育计划的意见》和《浙江省高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）》，省委、省政府将建设100个左右领军型创新创业团队，遴选支持万名高层次创新创业人才。力争用5年的时间，对已经及即将评审为浙江省领军型创新创业团队的负责人、核心成员，“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才等，采取理论与实践相结合的方式进行培训，努力将高层次科技人才造就成为具有国际视野、战略眼光、创新思维，熟悉科技战略与前沿的高端人才。
二、培养对象
浙江省领军型创新创业团队负责人及核心成员、“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才等。
三、培养形式
（一）国内高级研修班
聘请国际、国内创新创业人士授课，解读国际和国家科技发展的前沿动态；通过与专家学者面对面的交流、沟通、研讨提升学员对创新驱动发展趋势、世界科技创新前沿等准确判断；通过实践课程、实地调研走访、体验式交流和考察，深入学习政府科技管理、高新园区、创新载体、众创空间、企业科技创新政策、科技成果转化等方面的知识，造就一批既懂科技又懂管理、既懂技术又懂市场的复合型领军型创新创业科技人才队伍。
国内高级研修班的办班时间一般为10-15天，每年举办1期，每期人数为30人左右。
（二）出国（境）培训班
出国（境）培训班每期计划选拔20名左右领军型创新创业人才赴国（境）外培训，年龄不超过55周岁，重点选派大学本科以上学历、外语能力较强的中青年人员。培训班采取理论和实践相结合的方式，根据不同专业，有针对性地选择国（境）外知名大学、研究机构进行培训，通过一段时期的国（境）外学习与实践，培养学员的国际化视野和全球化思维，让学员熟悉和了解国际科技创新最新前沿、推进科技创新的政策举措，学习借鉴国外先进科技管理理念和促进科技成果转移转化有效经验，形成以全球视野谋划和推动科技创新，坚持“引进来”和“走出去”相结合，在更大范围和更高层次参与全球竞争和区域合作，推动形成深入融合的开放创新局面。
出国（境）培训班的办班时间一般为14-21天，每年举办1期，每期人数为20人左右。
四、组织领导
（一）领军型创新创业团队和“万人计划”高层次人才培训工作，由省人力社保厅、省科技厅牵头负责，国内培训由省人事教育指导服务中心、省科技人才教育中心组织实施；国（境）外培训由省外国专家局、省对外科技交流中心组织实施。各有关部门和单位要高度重视高层次科技人才培训工作，形成政府职能部门牵头协调，各高校院所、企业积极配合的培训机制，共同做好相关工作。
（二）各有关部门和单位要按照公开、公平、公正的原则，做好培训人员的选定工作，把那些深入贯彻创新驱动发展战略、政治立场坚定、作风过硬正派、创新能力和责任感强、创新业绩显著或有较大的创新潜力的高层次科技人才选送出去培训。用人单位要为领军型创新创业和“万人计划”高层次人才培训提供经费、时间保障等各项支持。
（三）高层次科技人才培训经费采取政府投入一部分、有关企业和基金会资助一部分、派员单位和学员个人自筹一部分的方式筹措，有关承办机构要本着勤俭节约、量入为出的原则，规范经费的使用和管理，严肃财经纪律。
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省科学技术厅
2018年9月 3 日
18浙人社发95号（2红头）.pdf
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