根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）：按照浙江大学“双一流”建设总体要求，坚持“政府主导、校企协同、复合交叉、国际合作”，主要承担高水平专业学位研究生培养和企业工程师培训、校企合作服务等工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为工程教育创新岗专任教师2人，为专业技术岗位。岗位名称、招聘人数、专业/学科及其他要求见下表。

注：学历（学位）、职称的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为网上报名结束时间。

（二）招聘对象及资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、专业、技能条件；对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（三）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。报名时间：自公告之日起至2020年12月23日16:00。应聘人员请在报名时间内，将应聘材料发送电子邮件至gcsxy@zju.edu.cn。邮件主题请标明“姓名+专业+工程教育创新岗专任教师应聘”。

应聘材料应包括：

（1）个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；

（2）身份证、学历、学位、职称等证书扫描件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；

（3）代表性论文（三篇）、著作、负责或作为主参（前三）的科研项目、授权专利和项目获奖、成果转让情况等相关证明材料。

2.资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件进行资格初审，通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

（二）考试考核

本次招聘采用直接考核的形式进行，包括试讲、学术报告及面试。考核前对应聘人员进行资格复审。资格复审通过后，方可进入考核程序。

（三）体检、考察    

根据考核结果，按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1招聘单位网站（http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程师学院(浙江大学工程师学院) “人才招聘”）；

2.主管部门网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大学人事处“招聘信息”）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江大学（人事处）：0571-88981959

省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87096717。

2020年12月14日