宁波市北仑区“疫”线出击、乘“云”而上，搭建高质量就业平台，打造青年人才蓄水池，在人才竞争中成绩亮眼。在2020年“中国年度最佳雇主”评选活动中，北仑区荣获“2020年度最佳促进就业城市奖”，成为全国唯一获此殊荣的县（市、区）。主要做法是：

一是依托“平台+”畅通立体式引才网络。转换求职方式，举办线上对接、线下招聘、直播招聘、“十城百校”全国对接会等活动。截至目前，共组织招聘活动60场，参与企业1240余家，覆盖高校240余所，参与人群超150余万人次，实现就业1.5万余人。

二是打造“城市+”构建人才“卫星城”。在大型中心城市对接基础上，实施“错位引才”，充分挖掘周边中小“卫星”城市人才资源开发力度，释放就业潜力。已成功构建“西安+汉中、宝鸡”“哈尔滨+大庆、齐齐哈尔、牡丹江”“合肥+蚌埠、芜湖、滁州”“南昌+赣州、九江”“长春+吉林”五大人才“卫星城”片区。截至目前，新增对接“卫星城”高校14所，签署合作协议8份，建立引才合作基地5个，引进人才1500余人。

三是推广“基地+”开拓实习就业育才之路。围绕装备制造等区域特色产业做好人才储备工作，对企业进行基地孵化，共同制定实习计划，创新实习制度，加强实习生关爱，鼓励企业创造实习“软环境”。截至目前，共建立区级基地130家，市级实习（示范）基地25家，省级就业见习示范基地2家，每年接收实习大学生1500人，实习后留用率达80%。