3月6日，随着平阳县劳动人事争议仲裁委员会一纸仲裁调解书的下达，平阳县某项目部拖欠106名农民工201余万元工资一案得以解决。

近日，有人向平阳县劳动保障监察大队反映，称该项目的建设公司与工人存在（工资）劳动争议情况。经大队调查，此案除农民工工资外还涉及项目工程款问题，情况较为复杂。为了提高办案效率，早日帮农民工拿回应得的报酬，维护其合法权益，大队联系仲裁科介入，两部门联合进行处理。由于目前正处于疫情防控的关键时期，为避免人群集聚，监察大队在做好防护工作的同时，分批针对农民工的工资情况进行逐一调查取证，并组织农民工代表、项目部代表、业主通过电话、微信、分别面谈等方式进行多次协调沟通，最后由劳动仲裁根据调查取证和协商结果出具仲裁调解书。根据仲裁调解书显示，公司需于3月20日前将拖欠的工资支付完毕。薄薄一纸裁决书，却同样具有法律效力，这让所有的农民工吃了一颗定心丸。

劳动监察和仲裁作为社保系统内两种不同的手段，对缓解、解决劳资纠纷，切实维护劳资双方合法权益起着重要作用。2019年，平阳县建立“1+X”劳动纠纷多元化解机制，在引入乡镇基层调解组织的基础上，仲裁与监察大队加强系统内部协调配合，执法、调解双管齐下，有效提高了案件处理的准确性和时效性，进一步实现劳动保障监察与劳动仲裁职能的有机融合，形成工作合力。自“1+X”劳动纠纷多元化解机制创建以来，监察、仲裁科联手处置案件5起，处置迅速及时，有效维护和保障了全县劳动关系稳定和谐。