一、时间：3月16日

二、主题：浙江人社部门多措并举促进高校毕业生就业

三、发布人：浙江省人力社保厅副厅长 陈中

四、发布内容：

浙江经济体量比较大，市场主体多，企业多，吸纳就业的能力比较强。从供需关系来看，今年我省高校毕业生总量是32万，去年省外高校毕业生来浙江就业50万，如果参照去年的情况，今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。从目前我省用人单位提供的岗位情况看，岗位还是比较充裕的。仅浙江人才网就已经推出面向高校毕业生的岗位超过70万个，接下去还会不断地增加，请大家关注。

为什么有大学生感到今年就业压力大呢？我想是不是有以下四个方面的原因：一是受疫情影响，目前企业进校园以及各类现场招聘活动还没有恢复；二是尽管现在网络招聘很红火，但总是缺少一个环节，就是面对面交流的环节，一定程度上影响了签约；三是前段时间，我省企业关注的重点是接返老员工，还没有把精力完全转到大学生的招引上；四是就业结构性矛盾依然存在，主要是大学生的就业期望与市场需求还不够匹配。

浙江一直把高校毕业生当作人才资源来配置、引进、使用和培养。接下来，在促进高校毕业生就业方面，我们还有一些具体举措：一是出台促进高校毕业生就业的政策；二是在确保安全的前提下，逐步恢复现场招聘；三是发挥好人力资源服务机构的作用，鼓励他们征集岗位、帮助对接；四是会同省教育部门，联动全省高校，加强就业指导。

最后，我想对高校毕业生说句心里话：找工作首先要主动，要多找多看多分析，找工作的过程也是个锻炼的过程，希望大家尽快行动起来，希望大家留在浙江工作。在这里，也对广大企业家说句心里话：高校毕业生是宝贵的人才资源，尽管有的学生缺少工作经验，但是他们的潜能是巨大的，希望你们多引进、多储备，提升企业的竞争力。