一、确定“两费”保障经费筹资标准的意义

鉴于《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于明确部分离休干部“两费”保障经费筹资标准的通知》（浙人社发[2017]43号）规定的离休干部“两费”筹资标准至2019年12月31日到期，为落实离休人员待遇保障机制，须明确新的“两费”保障经费筹资标准。

二、主要政策要点

（一）关于范围对象。在杭省属企事业、原行业养老保险统筹的行业单位，可参加离休干部离休费保障机制；在杭省属企事业、原行业养老保险统筹的行业单位和中央企业，可参加离休干部医药费保障机制。

（二）关于筹资标准。离休费由离休干部所在单位按每人每年5万元缴纳，医药费由离休干部所在单位按每人每年12万元缴纳，其余部分由省财政负担；配偶医药费由离休干部所在单位按每人每年2万元缴纳。

（三）关于“两费”筹资标准执行期。自2020年1月1日起，至2022年12月31日止。

三、筹资标准前后对比

新的“两费”保障经费筹资标准仍维持原标准不变。