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2019年度浙江省人力资源和社会保障事业发展统计公报

发布时间: 2020-07-13 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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2019年是新中国成立70周年,是高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划的关键之年。全省人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和省委省政府决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,紧紧围绕“八八战略”再深化、改革开放再出发,聚焦聚力稳企业、增动能、保平安,扎实开展“三服务”活动,高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各项工作取得显著成效。

一、就业创业

全省城镇新增就业人数125.7万人,失业人员再就业45.39万人,年末城镇登记失业率2.52%,城镇调查失业率4.3%。全年组织见习1.97万人,帮扶困难人员实现再就业15.31万人;发放创业担保贷款32.25亿元,扶持创业5.12万人;结对四省建档立卡人员在浙稳定就业新增3.18万人。

二、社会保险

全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计3918.00亿元,比上年增加350.09亿元,增长9.81%。基金支出合计4199.92亿元,比上年增加753.18亿元,增长21.85%。累计结余4051.52亿元,比上年减少370.81亿元,下降8.38%。

(一)基本养老保险

年末全省参加基本养老保险人数为4231.15万人,比上年末增加149.9万人。全年基本养老保险基金总收入3766.10亿元,基金总支出3945.18亿元。年末基本养老保险基金累计结余3702.48亿元。

年末全省参加企业职工基本养老保险人数为2807.34万人,比上年末增加142.66万人。全年企业职工基本养老保险基金收入2982.88亿元,基金支出3175.25亿元。年末企业职工基本养老保险基金累计结余3458.87亿元。

年末全省参加城乡居民基本养老保险人数为1199.43万人,比上年末增加1.59万人。全年城乡居民基本养老保险基金收入176.40亿元,基金支出178.87亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结余154.47亿元。

年末全省参加机关事业单位基本养老保险人数为224.38万人,比上年末增加5.65万人。全年机关事业单位基本养老保险基金收入606.82亿元,基金支出591.06亿元。年末机关事业单位基本养老保险基金累计结余89.14亿元。

(二)失业保险

年末全省参加失业保险人数为1561.69万人,比上年末增加83.33万人。失业保险金月人均水平1502.87元,与上年基本持平。全年失业保险基金收入91.83亿元,基金支出191.01亿元。年末失业保险基金累计结余248.40亿元。

(三)工伤保险

年末全省参加工伤保险人数为2257.44万人,比上年末增加 169.6万人。全年工伤保险基金收入60.07亿元,基金支出63.73亿元。年末工伤保险基金累计结余100.64亿元。

三、人才队伍建设

全年引进各类人才98万人。遴选省“万人计划”青年拔尖人才98名和高技能领军人才20名。

年末全省有两院院士55人,享受政府特殊津贴专家2331人,省突出贡献中青年专家598人,国家百千万人才工程入选者167人,省151人才工程培养人员9270人。全年参加专业技术人才知识更新工程培训人数220万人。

全省技能人才总量982万人,新增高技能人才22.2万人,高技能人才总量达292万人,占技能人才总量的29.7%,比上年提高0.6个百分点。职业技能鉴定人数(含统考)55.47万人,职业技能鉴定取证人数(含统考)44.38万人。

我省选手在第45届世界技能大赛上获得1枚金牌、2枚银牌和1个优胜奖,居全国第二。

全省共有技工院校78所,在校学生162770人,当年招生53695人,毕业生35166人。

全省举办人力资源供需对接活动1.5万场次,服务市场主体200万家次。

四、工资分配

2019年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元,比上年增加5625元,增长8.5%,扣除价格因素增长5.4%。其中,在岗职工年平均工资为72078元,比上年增加 5646元,增长8.5%。

2019年,全省非私营单位就业人员年平均工资为99654元,比上年增加10771元,增长12.1%,扣除价格因素增长8.9%;私营单位就业人员年平均工资为56383元,比上年增加3819元,增长7.3%,扣除价格因素增长4.3%。

五、权益维护及其他

2019年,全省成功创建“无欠薪”县(市、区)51个,全省立案结案欠薪案件数量487件,同比下降67.4%,涉案人数0.75万人,下降56%,涉案金额0.79亿元,下降58.6%。

全省企业劳动合同签订率达到97.1%。

全省劳动人事争议仲裁机构和调解组织共处理劳动人事争议案件12.33万件,涉及劳动者144152人。劳动人事争议案件仲裁结案率达到93.81%、调解结案率达到 78.99%。

全省户籍法定人员基本养老保险参保率达到96.68%。

全省社会保障卡持卡人数达到5367.28万人,持卡人数覆盖常住人口的91.75%。

六、“最多跑一次”改革和政府数字化转型

以深化“最多跑一次”改革“领跑者”(金华)综合改革试点为牵引,打造了业务协同、系统集成的市域人社样本。全省人社系统的人工服务窗口比改革前减少30%。2019年开始实施“对标争先、改革创新”行动,组织实施65项改革任务。编制出台《浙江省人社数字化转型工作总体规划方案(2019-2022年)》。将欠薪治理融入“基层治理四平台”,构建起企业、社区、镇街、县级联调的劳资纠纷多元调处机制,建成5000个社银合作网点。指导全省系统全面参与数据归集,共享到其他部门110个接口,向省大数据局归集社保卡等电子证照6780万本、结构化信息4.8亿条,建成11套省级集中系统。

 

 

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