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索引号: 00248503X/2020-06879 公开日期: 2020-07-30
嘉兴市秀洲区“五步工作法”全力提升人才服务品质

发布时间: 2020-07-30 信息来源: 嘉兴市秀洲区人力社保局 浏览次数:
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近年来,嘉兴市秀洲区以打造“人才最优生态”为目标,优化引才优惠政策、强化人才服务管理、提升人才服务水平,人才服务品质得到有力提升,真正使得人才引得进、留得住、用得好。截至目前,该区共引进基础性人才4.22万人,其中硕士人才2624人、博士人才278人,培育“创新嘉兴·精英引领计划”及以上层次创业创新领军人才173人,拥有技能人才9.34万人,各类人才队伍不断壮大,各项指标实现新突破。

第一步:“先声夺人”,优化人才政策环境

增强人才政策精准性和满意度,针对本科高校毕业生,研究出台《关于加强引进高校毕业生工作若干意见》,给予到秀洲区工作的本科高校毕业生每月400元租房补助、每人5000元一次性生活补助等优惠政策,强化政策吸引力,营造良好引才环境。及时兑现各项人才专项资金,完成该区2019年度工资外津贴、购房补助等人才补助申报审核工作,涉及人数1012人、涉及资金658万元。

第二步:“铺路搭桥”,激发人才集聚效应

持续深化“招才引智高校行”服务品牌,制定招才地图,通过“线上+本地线下”的方式开展揽才活动。上半年,已与云南大学、重庆科技学院等高校合作开展线上校园招聘活动,累计发布岗位1916个。丰富引才形式,与海角网、上海交大(嘉兴)科技园等人才机构合作引才,累计组织海外人才线上路演6次、线下对接2次,进一步强化招才引智力度。

第三步:“服务升级”,优化跟踪服务模式

建立健全人才引进后续跟踪服务机制,常态化解决人才安居、子女就学、医疗保障、人才绿卡等“关键小事”,回应人才关切。定期征集人才企业金融服务需求,为困难企业协调对接人才银行,提升金融服务水平。上半年,为3名领军人才解决子女入学问题;为浙江汉朔电子科技有限公司等6家面临资金困难的人才企业发放“人才贷”,总授信金额达5950万元。

第四步:“一应俱全”,筑牢创业创新平台

持续扩大省级人力资源产业园品牌影响力,设立人力资源市场、人才项目展示大厅等10多项配套公共服务,引入产业链配套中心、企业孵化中心等专业服务机构,不断延伸服务领域、拓宽服务项目。探索本地新业态灵活用工,与嘉兴前程人力资源有限公司合作建立嘉兴市灵活用工产业园,帮助灵活就业人员和企业搭建合法合规共享平台。

第五步:“筑巢引凤”,巩固人才集聚后方

按照“科学规划、相对集中、分布合理、环境优良、工作生活便利”的标准,积极构建满足人才生活、娱乐等多方面要求的基础性人才、中高端人才、顶尖人才等多层次的人才安居体系。目前,已建成并投入使用的人才公寓总计1452套,今年预计投入使用891套,拟建的有1589套,保障各类人才的居住需求。  

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