《浙江人社》杂志2020年第8期电子版
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【本刊特稿】
04 深化“三服务” 人社在行动
【专家观点】
09 就业形势走稳向好出现结构分化
——基于浙江的实地调研
【局长论坛】
12 打造“匠心汇海”品牌 优化技能人才生态 / 钟金龙
14 高校毕业生回瓯留瓯工作的思考与建议 / 陈胜利
【理论与探索】
16 乐清市技能人才培养的现状、困境及对策研究 / 乐清市人力资源和社会保障局
18 网络招聘成效显著 人才竞争蔓延云上
——关于人才云招聘的几点思考 / 刘 挺
20 新业态从业人员职业伤害保障的现状及对策研究 / 瑞安市人力资源和社会保障局
【人社三服务】
22 以党建为引领打造2.0版“移动HR”服务品牌 / 付 腾等
24 人社帮扶套餐 精准服企解民忧 / 章牡蓉
26 温州市“AI+政务”平台开启智能无感服务 / 温州市人力资源和社会保障局
27 嵊泗县源头破解贻贝产业发展”两难” / 嵊泗县人力资源和社会保障局
【就业创业】
28 服务提速 政策加码
——杭州渐成大学生“双创”热土 / 程建全等
30 “加减乘除”四法则唱响保就业最强音 / 邵 凯
【信息集锦】
32 我省新增114家省级博士后科研工作站·德清县“三全三覆盖”开展全员性业务技能练兵比武
33 嘉兴市秀洲区全省首创养老保险“肩并肩”帮办服务·杭州市上城区“四字诀”做好劳动保障工作
34 青田县暖心推出被征地农民基本生活保障参保登记 “一件事”联办服务·衢州市“快递小哥”“外卖小哥”从此有了职业伤害保障
35 湖州市南浔区点线面一体化创优大学生人才招引基本盘·浦江县创新推出“1+N”行业技能培训体系
【浙江英才】
36 青年英才敢担当 科研攻关勇战“疫”
——记浙江省“万人计划”青年拔尖人才周强
【奋斗新时代】
38 改革引领 试点先行
——舟山市积极打造人力社保优质服务窗口
【经验交流】
40 桐乡:创新“三治融合”理念 护航劳动关系和谐稳定 / 沈秀芬
42 嘉兴:“三位融合”力做好博士后工作 / 方祎莉
43 苍南:坚持“保、稳、促” “硬核”稳就业 / 林 枝
【文件选登】
45 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知(浙人社发〔2020〕35号)
47 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知(浙人社发〔2020〕36号)