为进一步提升劳动人事争议仲裁员业务能力水平，省人社厅将组织新一轮的仲裁员练兵比武活动，近期湖州市仲裁院充分利用赛前时间开展集训，全力组织备战全省仲裁练兵比武活动。

此次练兵比武科目包括业务理论知识、裁决文书写作和仲裁庭审能力，涵盖了仲裁办案的关键环节。为了达到以比武促实训效果，市仲裁院注重从三个方面组织备战：一是精心选人组队。练兵比武活动方案明确近三年内新任职的仲裁院长或副院长必须参赛，市仲裁院接到通知后，广泛动员全市仲裁员报名参赛。对照参赛条件排查确定候选选手，并结合考察个人仲裁办案情况，最终确定了3名选手、1名替补队员组成湖州市代表队；二是苦练业务本领。市仲裁院组织参赛队员认真学习比赛规程，并组建了参赛微信群，及时更新通报比赛规则信息。由于日常工作任务重、家庭老人和子女需要照料等，导致个人备赛时间紧、精力难以集中，但队员们充分发扬吃苦耐劳、奋勇争先精神。有的队员因为平时办案排期密集、学习备赛时间有限，只能随身携带工具书，利用会议前、庭审前、窗口接访空档等碎片时间，随时随地学习备战，还有队员白天工作辛苦，晚上回家后挑灯备战，深夜十点多还在微信群讨论业务问题；三是精准模拟比赛。备赛期间，市仲裁院紧扣法律法规、仲裁庭审实务及文书写作等内容，精心设计模拟题、多次组织模拟演练，邀请历届省赛获奖选手分享交流参赛经验技巧。为有效提升庭审能力，选手们放弃周末休息，到市仲裁院参加庭审集训。市人社局对练兵比武参赛高度重视，局党组成员、二级调研员梁公一亲自领队，并多次参与模拟备赛，对团队形象、庭审调查、庭后问答等问题进行现场指导。

    通过组织练兵比武备赛、参赛，湖州全市劳动仲裁机构掀起了“学政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮，为提升仲裁办案质效、冲刺全年目标任务完成提供了有力保障，也有效推动了仲裁工作规范化、专业化发展。