近日，省人社厅发文通报表扬了我省在2020年全省劳动人事争议案件处理工作中成绩突出集体和个人，该局再次获得成绩突出集体，这已是自2014年以来连续七次被通报表扬了。2020年是新冠肺炎病毒肆虐的一年，该局针对疫情防控与案件审理，提出“两不误，两手抓”的部署。

    一是推行高效办案，强化绿色通道。该局一直以妥善高效处置10人以上群体性欠薪案件为目标，健全集体案件绿色通道，当天受理当天立案，快速排庭，对劳动者提供从立案、审理到向法院申请执行的一条龙指导服务。2020年，共有6起群体性欠薪案件，全都走绿色通道处置完毕，且由仲裁院院长亲自挂帅。

    二是推行网络办案，强化云端仲裁。积极开展仲裁信息化建设，将所有劳动人事仲裁案件录入省仲裁信息管理系统的同时，在疫情期间适时推行网络调解仲裁云端隔屏办案，避开人员接触。自2020年3月5日该区首例仲裁网络庭审落槌后，共收到网络来源申请案件88件、通过网络视频调解292件、通过网络在线庭审3件，年网络办案率达28.1%。

    三是推行能调尽调，强化调裁衔接。注重调解，加强对基层调解工作的指导，与基层调解组织建立联络制度，特别是群体性案件，仲裁提前介入，做到调裁衔接平稳。2020年7月份，该局还联合区法院、区总工会发布了《关于推进劳动争议调裁诉联动工作机制的实施细则》，助推了2020年劳动争议调解仲裁案件的调解成功率高达90.8%。