为扩大和谐劳动关系构建范围，提高企业自身化解劳动纠纷能力，助推劳动纠纷源头化解，2021年3月4日，市劳动人事争议仲裁院仲裁员毛桂平为我市人力资源经理人作了关于企业劳动用工管理问题的培训。全市有150家企业人力资源经理人参加了此次培训。

    毛桂平以员工入职、在职、离职三方面对劳动用工管理问题进行了专门讲解，以案释法，通过典型案例分析方式对相关法律法规知识进行了讲解，并重点对劳动合同解除问题做了详细阐述和分析，指导企业规范用工，预防和避免劳动争议的产生。此次专题培训受到与会企业人力资源经理人的一致好评，大家纷纷表示，这次培训“干货”满满、收获多多。

劳动纠纷实现“源头解”是劳动争议治理的关键。企业人力资源经理人一项重要本职工作是参与企业人事管理，提高企业人力资源经理人的劳动用工管理水平对化解和预防劳资纠纷有着极为重要的意义。余姚仲裁院主动为企业提供法律法规知识培训，帮助企业提高用工管理水平，助力劳动纠纷源头化解。