近日，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院高效稳妥处理一起标的367万的集体争议案件。北仑仲裁在提升仲裁效能的同时，从根本上化解了一场潜在的群体性讨薪事件。

宁波市某磁电有限公司因经营不善，拖欠多名职工的工资，导致员工情绪激动，该公司法定代表人长居国外，公司高层陆续离职，员工接连到有关部门反应，极有可能引发群体性事件。区仲裁院受理该公司员工追索劳动报酬的仲裁请求后高度重视，迅速启动集体劳动争议案件“绿色通道”，耐心听取职工诉求，同时快速联合属地街道，充分发挥属地管理优势，了解公司整体情况。北仑仲裁院做到当天受理当天立案，在法定程序范围内，缩短审理时间，庭审次日即出裁决结果。目前，劳动报酬部分均已结清，职工足额收到了拖欠的工资。

近年来，北仑区集体劳动争议案件复杂性增强，对社会稳定的不利影响在广度和深度上均有所扩展。为此，区仲裁院开辟了集体劳动争议“绿色通道”，通过与区人民法院、区纵工会、区社会矛盾调处中心、区信访局、区司法局以及各街道政府等部门密切协作，保障案件得到快速高效妥善解决。