各市技能评价（鉴定）中心、各职业技能等级认定评价机构：

根据《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价改革的指导意见》（人社部发〔2019〕90号）、《关于印发<职业技能等级认定工作规程（试行）>的通知》（人社职司便函〔2020〕17号）和《浙江省人力资源和社会保障厅加快推进终身职业技能培训制度的通知》（浙人社发〔2018〕130号）要求，为培养一支素质过硬、技术精湛的考评人员队伍，为我省技能人才评价工作提供坚实的技术保障，经研究决定，开展2021年技能人才评价考评人员培训考核工作，具体要求通知如下：

一、培训对象

参加考评人员培训的需符合以下条件：

1、具有良好的职业道德和敬业精神、廉洁奉公、办事公道、行为正派；

2、身体健康，年龄要求男性60周岁及以下、女性55周岁及以下；

3、具有本职业高级工及以上国家职业资格证书（技能等级证书）或相关专业中级及以上专业技术职称（原职业资格清单内45个职业的考评人员较充足的，报名条件提高到技师资格人员）。

4、自愿接受人力社保部门在全省范围内的考评委派。

申报高级考评员培训的人员，须具有高级技师国家职业资格证书（技能等级证书）或相关专业高级及以上专业技术职称，具备本职业（工种）考评员资格，熟悉本职业（工种）考评要求并执行考评任务满一年以上。

二、培训内容及方式

（一）公共理论知识：学习新时代工匠精神、职业安全、考评人员职业素养、行为规范与礼仪、技能人才评价制度、职业技能新知识新发展方向等内容。

（二）专业考评技术：学习国家职业技能标准、技能人才评价题库开发技术规程，掌握本职业（工种）考评工作任务和考评程序，掌握实操考评技术与方法及考评注意事项。

通过浙江省职业能力建设网继续教育线上学习、线下面授和按职业分小组学习讨论等方式实施培训。

三、培训承办单位的申报和遴选

    （一）实施培训的机构，须符合新冠肺炎疫情防控防疫要求，具备相应的教学场所和食宿条件，能满足上机考试的有关要求；具有本职业领域较先进较完备的专业设施设备，能提供技能操作视频供考评人员培训考核使用的单位优先考虑。

（二）各市技能评价（鉴定）中心、中央企业、省属企业等单位申请开展考评人员培训，须填写《2021年技能人才评价考评人员培训办班申请表》（附件1）、《技能人才评价考评人员培训班师资推荐表》（附件2），报省技能评价中心备案，经核准后组织开班。

四、培训申报和资格认证

（一）培训报名。符合考评人员培训条件的人员通过浙江省职业能力建设网继续教育平台的考评人员报名入口报名，网站地址：http://www.zjosta.org.cn/zj/index.html。经所在单位同意、同级鉴定中心资格初审、省技能评价中心复核通过后参加培训。

（二）考核方式。公共理论知识通过上机考试或书面答卷的方式进行，专业考评技术通过编写考评实施方案，或对职业（工种）若干个技能考核模块按照评分标准进行模拟评分。

（三）证书发放。经培训考核，合格者由浙江省技能人才评价管理服务中心（省继续教育院）颁发技能人才评价考评人员证书。

五、工作要求

（一）各有关单位要高度重视技能人才评价考评人员培训考核工作，严格按照“属地管理、考培分离”和统一报名管理、统一课程管理、统一考核管理、统一证书管理的“四统一”管理要求进行，由各市技能评价（鉴定）中心负责考评人员的资格初审、组织实施培训工作，省技能评价中心技术负责督导工作。

（二）控制规模分批实施。严格执行疫情防控管理的规定，每期学员总人数不得超过280人，学员报名人数少，由省技能评价中心统筹调剂安排培训。

（三）务求实效提升技能。加强学员培训管理，分职业开展培训，着力增强培训的针对性和实效性，切实提高技能水平，确保培训取得良好的效果。

（四）严格收费管理。承办单位须严格执行《浙江省财政厅关于调整省级会议费培训费有关规定的通知》（浙财行[2018]1号）要求，规范收费，严格支出。

联系人：莫玲玲、王伯婴，邮箱：5709735@qq.com        

联系电话：0571-85213806， 地址：杭州市西湖区古翠路50号607室。

附件：1.2021年技能人才评价考评人员培训班申请表

2.2021年技能人才评价考评人员培训师资推荐表

浙江省技能人才评价管理服务中心（浙江省继续教育院）

        2021年5月13日   

附件1

        2021年技能人才评价考评人员培训班申请表

附件2

             2021年技能人才评价考评人员培训师资推荐表