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索引号: 00248503X/2021-00356 公开日期: 2021-07-29

2020年度浙江省人力资源和社会保障事业发展统计公报


发布时间:2021-07-29 信息来源: 浏览次数:
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2020年是极不平凡的一年,面对严峻复杂的国内外形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和省委省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署,忠实践行“八八战略”,奋力打造“重要窗口”,围绕“六稳”“六保”目标任务,准确研判形势,果断采取行动,迎难而上、担当作为,全省人力资源和社会保障事业取得显著成效。

一、保障企业复工复产

针对新冠肺炎疫情导致的省外员工返岗难问题,深入开展“十省百市千县”省际劳务合作,全省派出361个工作组1600余人赴劳务输出地对接工作,在全国率先开通专列和包机,通过专车、专列、包机等方式接返外省员工98万人,居全国第一。发动全省3000多家人力资源服务机构开展线上线下用工服务。积极开展社保减负,全年共为企业减负1176亿元。

二、就业创业

全省城镇新增就业人数111.81万人,失业人员再就业47.7万人,年末城镇登记失业率2.79%,城镇调查失业率4.3%。全年组织高校毕业生参加见习3万人。帮扶困难人员实现再就业12.79万人;发放创业担保贷款33.8亿元,扶持创业4.2万人。向38万参保失业人员发放失业保险金和15万人发放失业补助金。东西部扶贫劳务协作开发爱心岗位6.2万个,213万名建档立卡人员在浙就业,超额完成国家下达的目标任务。

三、社会保险

全省积极实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策。全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计2816.89亿元,基金支出合计3951.64亿元,年末累计结余2916.78亿元(从2020年起,各项社会保险基金收入、支出不含省内上解下拨资金,中央调剂金按净上解额计)。

(一)基本养老保险

年末全省参加基本养老保险人数为4355.07万人。全省户籍法定人员基本养老保险参保率达到98.36%。全年基本养老保险基金总收入2705.13亿元,基金总支出3734.85亿元。年末基本养老保险基金累计结余2672.77亿元。

年末全省参加企业职工基本养老保险人数为2989.29万人。全年企业职工基本养老保险基金收入1784.54亿元,基金支出2919.51亿元。年末企业职工基本养老保险基金累计结余2323.89亿元。

年末全省参加城乡居民基本养老保险人数为1143.94万人。全年城乡居民基本养老保险基金收入300.64亿元,基金支出200.62亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结余254.50亿元。

年末全省参加机关事业单位基本养老保险人数为221.84万人。全年机关事业单位基本养老保险基金收入619.95亿元,基金支出614.72亿元。年末机关事业单位基本养老保险基金累计结余94.38亿元。

(二)失业保险

年末全省参加失业保险人数为1687.42万人。全年失业保险基金收入72.82亿元,基金支出154.34亿元。年末失业保险基金累计结余166.88亿元。

(三)工伤保险

年末全省参加工伤保险人数为2546.14万人。全年工伤保险基金收入38.94亿元,基金支出62.45亿元。年末工伤保险基金累计结余77.13亿元。

四、人才队伍建设

全年引进各类人才126万人。遴选省“万人计划”青年拔尖人才100名。新设立企业博士后工作站169家,新增博士后1612人。

年末全省有两院院士55人,享受政府特殊津贴专家2119人,省有突出贡献中青年专家673人,国家百千万人才工程入选者179人。全年参加专业技术人才知识更新工程培训人数220万人。

全省技能人才总量1013万人,新增高技能人才23.64万人,高技能人才总量达321.8万人,占技能人才总量的31.7%,比上年提高2个百分点。职业技能鉴定、职业技能等级认定人数75.3万人,职业技能鉴定、职业技能等级认定取证人数62.5万人。

全年开展职业技能培训168.6万人次。共888家职业技能等级认定机构开展试点,11.2万人取得技能等级证书,居全国第三。我省选手在全国第一届职业技能大赛中获得5金7银7铜,团体总成绩位居全国第四。

全省共有技工院校83所,在校学生173716人,当年招生56389人,毕业生35267人。

五、权益维护及其他

2020年,全省各级劳动保障监察机构共检查用人单位12.37万家,涉及劳动者527.49万人。立案办结各类劳动保障违法案件1875件,协调处理各类案件17470件,其中,立案办结工资类案件1268件,为1.09万名劳动者追发工资等待遇14164万元。妥善处置因劳资纠纷引起的各类突发事件20起,涉及劳动者443人。开展“无欠薪”县(市、区)创建活动,经过三年创建全省90个县(市、区)全部达到“无欠薪”标准。在国务院对省级政府保障农民工工资支付工作考核中,我省连续三年位列A等次首位。

全省企业劳动合同签订率达到99.1%。

全省各级劳动人事争议仲裁委员会及基层调解组织共处理劳动人事争议案件13.7万件,涉及劳动者15.9万人。劳动人事争议仲裁案件结案率达到94.2%、劳动人事争议案件调解成功率达到80%。

全省社会保障卡持卡人数达到6065.07万人,基本实现持卡人员全覆盖。

六、“最多跑一次”改革和政府数字化转型

全面梳理制定全省人社政务服务事项清单(2020年版),制定全省系统依申请政务服务事项业务经办规范,出台进一步规范全省系统行政许可事项办理的文件。实施“对标争先 、改革创新”行动,推动人社重点领域和关键环节改革任务落地见效。推动群众企业“一件事”改革,制定出台12个“一件事”办理规范,会同省委组织部牵头事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革。通过网上办、掌上办、人机联办、“无差别全科受理”等经办方式变革,协同推进智能服务和传统服务。推动制定全国第一部社银合作省级地方标准——《银行办理社保经办业务服务指南》。组织开展窗口业务技能大练兵大比武活动。


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