6月29日，临平区劳动人事争议仲裁院召开半年度工作会议。会上通报了2021年上半年仲裁委仲裁工作开展情况：2021年上半年，临平区共受理劳动争议案件528件，其中集体案件2件，已结案480件，调解率84.1%，涉及人数596人，涉及金额3400余万元。仲裁裁决与法院判决基本保持一致，各项规范指标均按进度完成。

此外，仲裁院负责人就目前仲裁员队伍建设、仲裁案件办理程序规范化、案件调处机制优化、服务机制建设等工作内容进行总结。会上强调了在行政区划调整的特殊背景下，仲裁院需进一步做好分区后的工作衔接和案件交办等任务，确保各项工作顺利开展，切实保障当事人权益。与会各仲裁员就重大或疑难争议案件进行集体讨论，对案件争议焦点、法律适用、处理思路等方面深入研讨，提升仲裁员分析、研究、判断、解决案件的水平。

会上研究部署了下半年我区劳动人事争议仲裁工作任务：进一步强化队伍建设，塑造廉洁阳光的仲裁形象；进一步规范案件办理流程，提升案件处置效能；进一步提高调处能力完善调处机制，推动高效多元化解工作；进一步探索推动“互联网+调解”建设，提高调解工作的数字化水平；进一步加强法治宣传，注重争议源头预防。

未来，仲裁院将继续坚持依法、公正、高效、和谐的原则，进一步提升案件处理质量与效率，确保当事人及时维权，切实维护劳动关系双方的合法权益。