百年恰是风华正茂，扬帆同奏共富华章。

2021年6月30日，南浔区劳动人事争议仲裁院与南浔区人民法院民一庭联合举办“守望天平、共建和谐”致敬建党百年暨南浔区劳动人事争议裁审共建签约活动，向中国共产党成立100周年献礼。区仲裁院与区法院民一庭业务骨干及专兼职仲裁员代表参加活动。

双方签署了《南浔区劳动人事争议裁审共建备忘录》、《联动化解劳动争议党建共建协议书》，搭建起以党建为引领，以“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”为原则的共建平台，双方就联席会议、业务研讨、宣传培训、信息共享、协助送达、委托调查、联合调解、志愿服务、庭审观摩实践等建立共建机制，为进一步畅通裁审衔接渠道，构筑裁审机构良性互动机制打下了坚实的基础。

双方选派办案经验丰富、业务功底深厚的法官和仲裁员骨干组建南浔区企业劳动争议预防化解志愿服务队，旨在充分发挥裁审优势，开展助企帮扶活动，指导企业规范用工主动化解和应对劳动争议，引导职工依法理性维权，营造良好宽松和谐的用工环境。

签约活动后，与会党员重温入党誓词，回顾初心使命。

区仲裁院和区法院民一庭分别通报了2021年上半年全区劳动人事争议仲裁案件、诉讼案件处理情况。与会人员就案件处理过程中的新问题、新情况进行了会商，并对几个典型疑难案例展开专题研讨，真正实现了沟通协调“零距离”、统一裁判标准“零差别”、协同办案“零缝隙”。

近年来，南浔区致力于多维度推进劳动人事争议裁审衔接机制建设，创新打造“水晶晶南浔，共促和谐”裁审共建特色品牌。通过努力，仲裁前置的分流效果大大提升，裁审理念和标准不断规范，裁审差异进一步缩小，裁审衔接机制成效明显。2020年全年、2021年上半年，全区调解仲裁机构共处理各类劳动人事争议案件1401件，96.7%的劳动人事争议在基层调解、仲裁阶段实现“案结事了”。

本次活动后，双方也将以此次共建活动为契机，牢记初心使命，充分发挥各自优势，以全方位、多层次的共建机制，共同谋实事、出实招、求实效，促进劳动人事争议高效高质化解和全区劳动关系和谐稳定，助推构建“共建共治共享”的劳动关系治理新格局，为南浔高质量赶超发展、高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本提供有力保障。