为进一步提升基层劳动人事争议调解组织业务水平，规范工作流程，争创国家、省、市、县级金牌劳动关系协调组织和金牌劳动关系协调员。9月17日，2021年德清县基层劳动纠纷调解工作现场会在武康街道召开，县人力社保局副局长孙冰、县总工会副主席蔡永昌、武康街道党工委委员房红良出席会议并讲话，高新区、各镇（街道）劳动人事争议调解中心主任、调解员参加此次会议。

        孙冰副局长充分肯定了1-8月全县劳动争议基层调解工作取得的成绩，指出各基层调解组织在工作中存在的问题和短板，并对做好近期及全年工作提出了具体要求。一是要对标争创金牌劳动关系协调组织、协调员。拔高标准，自我加压，在机构队伍建设中不断提升劳动争议处理能力。二是要加大调解力度，筑牢属地化解防线。充分发挥熟悉乡风民情的优势，努力在基层实现案结事了。三是要着重预防，警惕群体性劳动争议案件发生。特别是“双减”政策落地后，教师群体的职工权益保护问题。

        会上，武康街道围绕近两年来工作开展的情况、对调解工作的认识以及调解工作需注意的地方等进行了工作介绍交流。县仲裁院通报了前期各基层调解组织工作开展情况，对下半年提升考核目标的完成提出工作要求，并带领学习了相关法律法规、典型案例等。仲裁监察信访科重点部署了金牌劳动关系协调组织和协调员创建工作。

        会议第二阶段，举办了我县首届基层劳动纠纷调解工作技能比武，共有来自高新区、各镇（街道）的14支代表队、28名选手参赛。技能比武以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动争议处理、劳动保障监察等实务技能为主要内容，采取理论知识与案例分析相结合的形式进行，检验参赛选手们对劳动关系领域的法律、法规和政策的知识储备和能力水平。特别邀请了县人力社保局、县人民法院民一庭、浙江广播电视大学德清学院法学教师等作为评委出席，对选手答题情况进行逐一点评。

        活动中，各代表队选手根据抽签情况轮流答题，经过客观题和主观题两轮激烈比拼，最终，钟管镇、武康街道、禹越镇等3支代表队获得一等奖，下渚湖街道、新安镇、雷甸镇、康乾街道等4支代表队获得二等奖，莫干山镇、新市镇、洛舍镇、高新区、舞阳街道、阜溪街道、乾元镇等7支代表队获得三等奖。此次技能比武，充分展现了我县基层劳动纠纷调解员扎实的业务功底和奋勇争先的精神面貌，并用以赛促学的方式不断提升知识精准度和系统性，增进交流相互学习，有效推进我县基层劳动纠纷调解工作效能的提升。

活动中，各代表队选手根据抽签情况轮流答题，经过客观题和主观题两轮激烈比拼，最终，钟管镇、武康街道、禹越镇等3支代表队获得一等奖，下渚湖街道、新安镇、雷甸镇、康乾街道等4支代表队获得二等奖，莫干山镇、新市镇、洛舍镇、高新区、舞阳街道、阜溪街道、乾元镇等7支代表队获得三等奖。此次技能比武，充分展现了我县基层劳动纠纷调解员扎实的业务功底和奋勇争先的精神面貌，并用以赛促学的方式不断提升知识精准度和系统性，增进交流相互学习，有效推进我县基层劳动纠纷调解工作效能的提升。