近日，我区仲裁委接连收到多起劳动者与江北某某电器企业之间因未签劳动合同引发的仲裁立案案件。因该企业缺乏劳动人事专员管理人事招聘及相关事宜，导致出现数起未签订劳动合同的二倍工资案件。而劳动合同的签订时证明存在劳动关系重要依据，也是对用人单位与劳动者之间权利义务的最好规范，可以有效避免和减少劳动合同。故鉴于此，仲裁员张彦斌在给企业与劳动者做调解工作后，以建议书的形式给企业进行普法宣传，既能规范企业日常经营，也能减少劳资纠纷，为诉源治理提供一种江北新模式。