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索引号: 00248503X/2021-00445 公开日期: 2021-09-08
安吉县紧扣乡村振兴“三大环节” 全力 助推农民高质量就业

发布时间: 2021-09-08 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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近年来,安吉县人力社保局坚持问题导向、需求导向、效果导向,紧扣“增强人才项目效应、激发创业团队活力、提升从业人员技能”三大关键环节,为乡村振兴发展注入人社力量。1-7月,累计组织开展专家和学科带头人下乡服务50余人次,招引大学生创新创业项目12个,新增大学生创业主体2036人,带动就业2847人,开展技能培训8500余人,发放补贴420万元,充分发挥人社部门“服务利民、就业暖民、技能惠民”职能优势,有效促进农村低收入群体增收,中等收入群体扩容。

一、巧借专家项目资源,破解产业发展瓶颈

一是搭建专家合作服务平台。举办“揭榜挂帅”专家服务活动,牵线中国农业大学与安吉达成校地合作,共建“科研成果转化中心、中农大安吉科技小院”等平台,在林下经济培育、智慧农业发展、乡村经营特色品牌等方面实现产业提升。如李志芳、翟留栓、徐飞鹏等3位教授与安吉七彩灵峰、孝丰镇潴口溪村、安吉青创园开展项目合作,有效解决“绿色蔬菜种植销售净菜加工一条龙产业链、白茶及花卉苗木种植、小型农业种植品种选择”等技术难题。

二是成立乡村振兴专家联盟。成立全市首个乡村振兴学堂和乡村振兴人才服务专家联盟,连续三年举办浙江省专家助力安吉“乡村振兴战略”活动。通过“走进安吉”实地考察、“金牌导师”受聘签约、“导师帮带”技术服务等方式,柔性聘请30余位省级专家结对帮带县内企业及学术技术人才,培育省突出贡献中青年专家、白茶专家赖建红等学术技术带头人449人次,为打造全国“乡村振兴示范县”提供智力支撑。

三是推进乡村产业专题破难。承办省级专业技术人员高级研修班,精准定位全县乡村旅游、生态农业领域行业发展的难点、痛点,推荐上报“互联网+乡村产业”“乡村旅游创新发展-山民经济”“十四五安吉白茶产业振兴”等17个项目入选省级专业技术人员高级研修班计划,专题破解发展瓶颈问题。截至目前,已累计开展基层研修交流活动40余次,补助资金100余万元。

二、探索乡旅发展模式,激发乡村经济活力

一是培育新型经营主体。通过培育壮大一批农村电商创业示范平台,提升孵化和集聚效应,加快形成以政府主导、社会资源协同、农民积极参与的“农村电商+休闲农业+乡村旅游”融合发展模式。截至目前,已建成创业型乡镇(街道)15个、村(社区)153个,成功创建省级创业园3家,孵化率达100%,余村村、鲁家村成功入选全省首批乡村振兴合作创业培训基地。

二是培育新型销售模式。依托“抖音”“小红书”等热门直播带货平台,新建和改建3个直播基地,新增直播间40余间,邀请专人手把手、一对一开展系统化电商知识教学和技能培训,为创业者提供创业平台。截至目前,已实现19期665人次的直播培训,孵化近百余家创业队伍,其中网红队伍茗理安吉白茶粉丝量达到20余万人次,禾木家居和浩琦旅游销售额达到近千万元。

三是培育新型创业能手。深化创客大赛、典型选树等系列活动,强化大学生返乡创业、扎根乡村的事迹宣传、成果宣传,吸引安吉籍人才返乡入乡创业。累计培育选拔以“小瘾半日村民宿群落打造者陈谷、白金级民宿阿忠的家经营者蓝晴霞、‘让布鞋出山’手工布鞋倡导者艾晨”等为代表的创业典型共30位。

三、聚焦平台载体搭建,提升农民技能水平

一是打造“一乡一品”培训网格。围绕全县乡村产业发展,创建“梅溪溪龙白茶加工和评茶、上墅山川农家乐经营和乡村旅游、天荒坪灵峰农产品电商”等6家培训基地,构建具有区域特色的“一乡一品”培训网格。立足山川乡区域产业实际,提出对直接认定取得技能等级证书的农家乐(民宿)服务人员,尤其是就业困难重点群体予以300元/人补贴。

二是创优“导师帮带”传承模式。聚焦乡村技艺传承、农技人才培育,重点建设以叶岳龙制扇、钱群英茶艺、郭金贤木艺雕刻等为代表的乡村技能大师工作室7家,通过师徒结对、团队共建等模式,提高工艺效率,助推传统技艺适应时代需求、实现市场价值。培养技能人才共1000余人,培育制竹技艺市级非遗传承人徐岩、竹雕工艺美术师楼在亮、竹编工艺美术师祝和春、白茶炒制工非遗传承人陈达有等乡土“两山”工匠8名。

三是深化“多位一体”培训体系。健全人社牵头、部门实施、乡镇落实、社会参与的技能提升培训体系,重点实施新型职业农民、农村实用人才、养老家政服务人才技能提升培训行动,加快打造一支有文化、懂技术、会管理的新型技能农民队伍,开设民宿经营管理、农产品网销、养老服务等培训班次80余次,有效提升乡村经营、农村电商、乡村旅游从业人员技能水平。全县共有技能劳动者12.4万人,占从业人员的36.6%。


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