2022年1月17日，北仑区刚刚解除全区突发公共卫生事件Ⅱ级应急响应，仲裁院也全面开启劳动争议线下立案受理。上午，17名职工涌入立案大厅。在工作人员已依法受理时，他们依然情绪激动，表示好几个月未拿到钱，现在公司转移资产，且临近春节他们要回家过年，要求尽快处理。仲裁院一边安抚职工情绪，一边加快立案审理，同时将相关情况予以上报。随后，在人社局分管领导协调下，劳动争议化解多方联动机制启动，街道、劳动监察大队、仲裁院等多部门一起组织企业和职工面对面沟通，协商公司后续支付方案。

经审查，4名职工因年龄问题不予立案，协调至联合调解中心予以处理；13名职工的仲裁申请符合集体案件立案要求，北仑仲裁院开启集体案件绿色通道，即立案即调解即处理。仲裁团队组织双方核对未付工资差额，经过协商，当天下午该院出具13份仲裁调解书，确认公司10日内将调解款一次性付清。至此，这起小集体欠薪案件在北仑区多部门的合力下，用时不到一天得到妥善化解，避免员工不理智行为引发的突发事件升级。这既维护了劳动者的合法权益，又助推和谐劳动关系的构建，具有较好的法律效果和社会效果。