1月25日，龙游县劳动人事争议仲裁院通过网络线上开庭审理并调解了一起劳动报酬争议案件。

该案涉及工资争议，事关劳动者能否在临近年关时解决纠纷、及时拿到工资。但案件申请人已离开龙游到海南工作，被申请人也远在山东。双方当事人均在省外，目前各地疫情正处于严防严控期间，按照一般流程，如被申请人因疫情无法及时应诉，案件只能暂时中止。劳动仲裁员为快速调处纠纷，也为了避免人员聚集引发疫情风险，在和双方当事人充分沟通后，双方同意仲裁员提出的采用网上庭审方式审理此案。开庭当天，双方通过各自的电脑设备参与了网络庭审。双方通过一个多小时的在线调解达成一致意见，并在线确认了调解笔录。该案件全程通过网络处置：申请人通过网络提交仲裁申请，仲裁员及双方当事人实现“不见面”网络调解，最终的调解协议也由双方在网上确认。2021年，龙游县劳动人事争议仲裁院45.2%的案件通过网络受理并处置，网办结案率达100%，切实提高了争议处理效能。

下一步，龙游县劳动人事争议仲裁院将继续强化“互联网+调解仲裁”建设，依托“浙里办”、“浙江省劳动人事争议仲裁网”等平台，做到让数据多跑路，让群众少跑腿，确保案件审理依法、及时、有序，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。