近日，为依法规范企业用工行为，减少企业用工成本与降低企业用工风险，东阳市仲裁院在春节前后员工换工作的活跃期，主动作为、提前谋划，积极开展“送法进企业”服务活动，深入新业态领域劳动争议多元化解中心宣传劳动用工政策法规，让企业和员工双方依法签好劳动合同，助力构建和谐劳动关系。

一是云上普法让群众乐享“法治大餐”。在木雕小镇劳动争议多元化解中心通过抖音线上直播的方式开展了《企业用工常见劳动争议和防范》培训，仲裁院领导当主播，在直播中结合经典案例，聚焦招录用问题、劳动合同问题、规章制度问题三个单元，为大家答疑解惑。在直播中还采用情景描述、法律规定、防范建议等板块式结构展开，以接地气的聊天对话形式进行劳动用工普法直播，并配合直播间实时与在线观众进行现场问答互动。本次直播培训吸引了百家企业，千余名观众在直播间内参与听课互动。

二是培训进企业营造良好用工环境。东阳国际汽车城开展了企业用工合同、劳资纠纷专题培训。仲裁院领导讲课，重点讲述了关于签订劳动合同的重要性和必要性，解读了相关法律法规和政策规定，尤其是劳动双倍工资、经济补偿、违约金等商户和企业较为关注的问题。强调了企业招工信息发布、招录员工、社保缴纳的规范性，并通过剖析典型案例，深入浅出地阐明法律条文。

三是推文宣传让双方签好劳动合同。在东阳市电子商务协会劳动争议多元化解中心用推文形式宣传规范劳动用工知识。开辟以案说法栏目开展劳动法制宣传教育，通过真实案例，以案说法，提高用人单位和劳动者的法律意识，依法维护自身合法权益。刊发《打工人，请收好这份劳动合同签订秘籍》的文章，宣传劳动合同签订中的具体要求和注意事项。