《浙江人社》杂志2022-10 电子版.pdf

【学习贯彻党的二十大精神】

04    坚持人民至上 增进民生福祉 / 吴伟斌

【局长论坛】

08    宁波市海曙区“无差别全科受理”改革实践与探索 / 钟金龙

10    精准构建本地人留兰就业创业“好生态” / 章志威

【理论与探索】

12    杭州市就业领域数字化改革经验成效及对策建议 / 徐明

15    关于稳定农民工群体就业助推共同富裕的调查与思考  / 施伟康

【人才强省】

18    扎根厚土 “站”况显著

      ——杭州市萧山区52家博士后科研工作站点燃创新驱动新引擎  / 左加陈等

20    大力支持企业聚才留人 加速打造产业人才引育“蓄水池” / 平阳县人力资源和社会保障局

【就业创业】

22    湖州市紧扣“需、帮、稳”三大环节推动重点群体就业增收 / 湖州市人力资源和社会保障局

23    普陀区“四无四有”奋力打造“没有围墙的海岛创业园” / 舟山市普陀区人力资源和社会保障局

24    淳安县全力打好稳就业“组合拳”助推经济稳进提质 / 淳安县人力资源和社会保障局

26    永康市“三抓三强”推进高质量就业促进行动 / 吕思锦等

【奋斗新时代】

28    一心为民谋权益  助企破难谱新篇

        ——记浙江省“人民满意的公务员”、宁波市奉化区人力资源和社会保障局党委副书记、副局长、三级调研员范亚娟

【信息集锦】

30    舟山市开辟高校毕业生“海味创业”模式·宁海县三举措强化就业服务保障

31    长兴县“三紧盯”打好稳就业惠民生“组合拳”·景宁县持续加码力促“畲乡经理”返乡创业

32    德清县“把脉问诊”助力和谐劳动关系创建·嵊泗县贯通“浙里就业创业”综合应用推动数字就业走深走实

33    宁波人社“智配直享”平台全面上线启用·庆元县“三全”筑牢欠薪防线护航党的二十大召开

【人社数字化改革】

34    绍兴市打造“人才管家”数字化应用体系推动人才服务提质增效 / 李  坚等

【共富人社路】

36    台州市路桥区全力助推技能型社会创建 / 吴卫民

38    温州市洞头区暖心保障产业工人扎根海岛逐梦共富路 / 温州市洞头区人力资源和社会保障局

【经验交流】

40    余杭：畅通“三关”开创人才招引新局面 / 钮施翰等

42    “常山阿姨”为致富兴农贡献“她力量” / 常山县人力资源和社会保障局

43    瓯海：推动青壮年人口集聚助力“产才城”融合发展 / 尤 优

【文件选登】

44    浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》的通知（浙人社发〔2022〕68号）