自杭州市启动人才聚力促进山区4县、市（区）创富专项行动以来，临安区积极响应，紧紧围绕1大目标任务和10项核心举措，充分争取政策来临。同时，同步启动百名高层次人才“西进创富”行动，发布临安区《人才助力西部六镇创富行动方案》，全力推进人才向临安西部乡村聚拢，努力实现人才“两西进”。截至10月底，全区新增就业2.2万人，帮扶重点群体再就业4000余人，兑现稳岗返还等补贴资金1.06亿元，惠及企业1.7万余家，受益职工22万余人。

一、拓展引才路径，不断优化人才工作机制

一是政策倾斜夯实引才基础。在杭州市对西部县、市（区）博士后建站资助额度另行上浮20%的基础上，临安区增加省级博士后工作站建站资助60万元、国家级博士后工作站建站资助120万元。今年以来，新增省级博士后工作站2家，引进博士后科研人员14名，新增专技人才698人。如杭叉集团股份有限公司享受建站资助120万元，研究课题“新一代高舒适性内燃叉车正向开发技术研究”为企业创收2.7亿元。高质量落实杭州市给予山区4县、市（区）应届毕业生生活补贴的政策红利，已兑现生活补贴7300余万元。同步加码临安当地人才政策红利，进一步加大对高校毕业生、偏远地区大学生的补贴力度，今年以来兑现相关政策资金5200余万元，引进大学生青年人才7053名。

二是区校合作架起引才桥梁。充分用好区校合作平台，开展浙江农林大学百名大学教师常态化走进农村和企业做研究活动，解决农业生产实际问题，帮助农民增收，形成了“一根科技竹、两颗富民果、三张美丽图”的人才科技赋能乡村共富模式。比如，青年教师王吉锐结对松溪园家庭农场，提供病虫害防治、果树栽培、团队培训等全方位服务，一年半下来，农场桃园亩产量增加10%。

三是环境赋能增强引才磁力。积极吸引招募一批“乡村运营师”，达成区域产业共创、经济共融、业态共生、资源共享新模式，最大化实现临安西部区域青山绿水价值。例如，湍口镇温泉村落景区相继完成了中高端民宿、非遗烫画体验馆、湍口十三味民俗餐厅等一系列产品落地，形成了可体验、可品鉴、可回味的景区化运营生态，今年已吸引大学生见习（实习）107人，留用比例37%以上。目前，临安已有11个村面向全球发出乡村运营师“招贤令”。

二、培育本土人才，不断激发西部人才活力

一是青年人才创业创富。成功建立杭州市首个区级农创园，成功打造大创、农创、文创等不同功能孵化平台19个，凝聚“乡民”“乡贤”力量，累计培育农创客362人，新农人600余人，成功推荐10名农创客、大学生创业青年获评国家级、市级荣誉称号。其中，“新农人”大学生创业者陈柳探索打造“公司+农户+合作社+科研机构”的发展模式，成功杂交出雪花牛品种，拥有7项实用新型专利，连续三年销售额增长35%，助力农民养牛增收500万。

二是专技人才技术创富。加大对临安西部地区教育、卫生、农技等急需紧缺专业技术人才的培养，开展“812”本土人才“揭榜挂帅”领衔重点项目活动，构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养开发机制，使人才成长与重点产业开发、项目建设、服务社会紧密结合。其中，区第一人民医院“结直肠肿瘤肠镜筛查质量持续改进”、杭州可靠护理用品股份有限公司“高阻隔医用口罩关键制备技术和产业化”、杭州正兴牧业有限公司“多胎B超在湖羊繁育体系中的应用与推广”等项目均有较大突破。

三是技能人才特色创富。以地方特色和产业需求为导向，因地制宜大力开展职业技能提升行动，今年以来举办农村电子商务等各类培训230场次，促进2万余名城镇农村劳动力提升技能水平和就业能力。成功争取昌化镇白牛村入选杭州市乡村工匠培育基地试点，结合技能大师工作室建设，邀请省、市技能大师来临开展师徒结对和技术研发。今年已在白牛村开展电子商务经营管理、山核桃营销等课程3场，培训150余人，并成功开设山核桃加工和鸡血石坯敲雕两项特色课程，培养从业人员1000余人。

三、厚植留才土壤，不断打造最优人才生态

一是资源延伸，破解西部留才难题。在昌化镇等镇街设立“e起奔富”人才驿站，通过“1+1”结对帮扶，提供全流程、个性化的“一站式”服务。深化落实“杭帮彩”人才工作机制，在镇街行政服务中心设立“杭帮彩”人才服务专窗，集中提供全天候政策咨询和个性化专项服务。以数字赋能为引擎，因地制宜深化“人才一件事”改革，创新开发“临安亲才码”等智办服务，推出“择临而居·礼遇人才”8项举措，着力解决住房保障、子女就学、医疗服务等人才“关键小事”。

二是平台搭建，创造才华施展舞台。除了农创客中心、大学生创业园等“规定动作”，积极探索建立临安西部镇街人才平台。例如，昌化镇改造后的8300厂将建成村文化交流、文创产业融合、文化旅游体验三大业态系统，成为昌化镇保存历史记忆、展现时代变迁、激发文创活力的文化新地标。龙岗镇建有中国炒货食品城，吸引60多家坚果炒货企业入驻，年交易额70余亿元，成为全国三大坚果食品批发交易中心之一。

三是浓厚氛围，增强人才当地归属。连续三年承办杭州市“人才山乡荟”活动，把乡村人才工作和党建引领、产业发展、数字化改革等重点课题相结合，加快人才、科技、资金等要素上山下乡，帮助各类人才在希望的田野共享精彩未来。每年举办“科技特派员助力乡村振兴”、青年创客田间论坛、“山海共富·创享未来”创新创业大赛等活动，推动项目与资本精准对接，累计吸引青年创业项目586个。表彰宣传十佳科技特派员、十佳农创客，造浓社会氛围，吸引更多人才走进临安西部山区、留在山区，助力乡村共富。