近日，多名劳动者来到我区劳动人事争议仲裁院反映某街道一企业拖欠工人工资合计三十余万元，老板失联多天的情况。区仲裁院收到案件后，高度重视，立即对案件进行分析研判，借助各部门力量，合力化解了这起案件。

一是开通绿色通道。区仲裁院立即联系同处矛调中心的法律援助中心，为这些劳动者配备免费的法律援助律师，实现仲裁案件当天受理，当天立案，当天排庭。

二是启动联动机制。区仲裁院当即从区劳动保障监察大队了解案件详情，并与街道劳动保障站联系多方查找该企业的法定代表人。

三是多方合力，即时化解。联络到该企业法定代表人并了解案件双方当事人的想法后，区仲裁院于第二天上午立即组织劳动者和企业经营者进行调解，法律援助中心指派的法律援助律师和区劳动保障监察大队的监察员一同参加。最终，在各方力量的努力下，仲裁委确认用人单位拖欠劳动者工资合计295700元，用人单位承诺于五日内一次性支付给劳动者，达成合议后，仲裁委向双方当事人出具了仲裁调解书。

通过多元联动机制，该起欠薪争议在短短的二天内就完成了劳动争议申请、受理、立案、排庭、调解、结案等全环节流程，成功高效地解决了这起群体性欠薪案件。今后，区仲裁院也会继续“奉甬”争先，积极发挥调解在欠薪争议处理中的制度优势；同时，不忘加强调裁审衔接，凝聚监察、司法、法院等多部门合力，携手化解欠薪等各种劳动争议，切实保障劳动者的合法权益，维护全区劳动关系和谐稳定。