日前，一名工伤员工到庆元县劳动人事争议仲裁院反映与公司协商多次工伤赔付待遇均达不成一致意见，来到庆元县劳动人事争议仲裁院申请立案。庆元县劳动人事争议仲裁院采取协调联动的方式，成功化解这起工伤赔付案件。

由于当事人法律知识匮乏，且受伤后行动不便，县劳动人事争议仲裁院在了解情况后，及时为劳动者申请了法律援助，先由法律援助中心指派专业的律师为当事人提供法律服务，并帮助当事人书写仲裁申请书准备案件材料到仲裁院申请劳动仲裁。在接到当事人的仲裁申请后，仲裁院及时与县总工会取得联系，协调联动，县总工会派出了一名工作人员前往仲裁院调解室参与调解，帮助双方当事人进行协商。对双方掌握的材料进行分析后，进行了调解工作。对双方当事人释明法律政策，运用情理交融的调解方法，最终当场使劳动者与公司达成了调解协议，双方握手言和。

仲裁作为专职处理劳动人事争议的准司法机构，具有较强的专业知识和调解能力，公正及时的解决劳动争议；在用人单位与劳动者之间，劳动者属于弱者，工会是依法维护职工利益的重要途径和渠道；法律援助是弱势群体遇到纠纷、困难需要法律帮助时，由司法部门安排专业律师作为其代理人，为其提供诉讼法律服务的一种救济途径。县劳动人事争议仲裁院聚焦群众关切，内强自身解纷能力，外联多方调解资源，加强与县总工会及法律援助中心之间相互协调，实行案件联动调处机制，调处劳动纠纷案件77件，为劳动者挽回经济损失378.51万元，有效地将劳动纠纷化解于萌芽状态，切实保障我县劳动关系和谐稳定。