今年以来，余杭区以强化数字仲裁庭审设施“硬实力”和提升多环节联合调处“软实力”为抓手，实现庭审全程同步录音、同步录像、同步记录、同步刻录、同步演示的“五个同步”创新功能，为推进高水平推进数字化改革，打造数字变革高地贡献余杭力量。

一是打造首批“数字仲裁”助推案件云上调处。按照浙江省劳动人事争议数字仲裁庭建设标准，设立首批1个增强型、2个标准型的数字仲裁庭与调解室，配备高清数字影音系统、实时数字监控系统、证据展示系统，可实现省市区仲裁院“点对点、点对面”远程对接。建成1个月内累计为逾100名劳动者远程确定仲裁调解方案、出具调解协议。

二是多渠道充实“办案力量”提高案件处置效率。在数字庭审的各方席位配置语音识别功能、笔录签字功能等，有效缩短庭审准备时间；针对案件激增的突出问题，新增聘任兼职仲裁员、劳动纠纷调解员、办案辅助人员共40名，根据兼职仲裁员、调解员的业务能力和案件难易度分别给予200元—20000元不等的办案补助，激发兼职仲裁员、调解员的办案积极性，综合案件处置力较此前提升200%。

三是全方位提升“展示能力”提升案件审理质效。在庭审现场设置大屏显示设备，通过“数字仲裁”实时同步各方席位信息、当庭展示的证据信息和笔录内容，支持庭审参与各方席位、庭审全景等多路音视频同时接入、画面同步，实现仲裁“一键开庭”、画面应用“一键保存”、分庭场景“一键切换”，完成数字化案件庭审352件。