近年来，丽水市莲都区人力社保局坚决贯彻落实省委、省政府关于打造山海协作工程升级版的决策部署，紧扣忠实践行“八八战略”的工作指示,奋力打造“重要窗口”主题主线, 深化与义乌市、宁波江北区的山海协作，共建品牌，共享资源，共创模式，进一步创新协作方式，拓展合作领域,深化合作内涵,加快构建山海协作协同发展新格局,创新打造“山海创莲”就业创业协作“升级版”，着力推动区域协调发展,迈向共同富裕。

一、“山呼海应”牵起“山海情”

一是“点”上强沟通，强化互访互通。通过领导互访、干部交流、合作培训等形式多渠道深化结对合作交流。莲都与义乌市、宁波江北区坚持每年互访，加强实地调研与对接沟通，强化人力社保相关工作的密切交流与合作，推进各项工作落地落实。

二是“线”上强培训，强化资金帮扶。自2018年以来，先后收到义乌市、江北区20余万元的资金补助，用于帮扶莲都区就业创业培训。通过资金补助，莲都区结合发展需要和学员需求，积极开展育婴师、电商直播等多种就业创业培训，显著提升了学员的就业创业技能。

三是“面”上强合作，强化多方协作。积极开展就业创业培训机构、人力资源机构、企业、高层次人才以及创业团队等多方协作交流。莲都区认定18家培训机构为山海协作定点培训机构；义乌市先后派出10余名培训讲师为莲都区学员授课；宁波江北区选派专业电商团队到莲都区进行电商直播实操指导。

二、“劳务协作”搭起“就业桥”

一是“立体式”招聘，协作就业更有力。聚焦山海劳务协作，通过莲都区人力资源招聘会、基层“家门口就业服务站”、莲都就业创业联盟、“就业在丽水”公众号、抖音号以及线上招聘会等平台宣传义乌市、宁波市江北区的招聘岗位信息，促进我区剩余劳动力更充分地转移就业。截至目前，已有莲都籍劳动者3733名在义乌转移就业，1709名在宁波江北区转移就业。

二是“订单式”培训，直通就业更精准。义乌市与莲都区创新打造山海协作“订单式”就业培训模式。如“义乌-莲都”山海协作育婴师培训班，邀请义乌伯乐家政和义乌康诺医院后勤服务2家单位到培训班现场进行招聘，学员培训结业即就业，实现更高效、更精准的山海协作就业。目前累计举办12场“订单式”培训班，540人实现山海协作培训班结业即就业。

三是“保姆式”服务，保障就业更暖心。莲都区与义乌市人社部门联合开展返岗复工专车专列行动，接送56名务工人员返回义乌就业创业；莲都区人社部门到义乌市开展莲都籍在义乌超市创业就业人员走访“送温暖”活动，与义乌市人社部门共同为在义人员提供公共就业“暖心服务”。

三、“山海共创”筑起“创业梦”

一是建品牌。依托多年山海协作创业培训班的合作基础与良好口碑，并对现有山海协作培训班进行梳理整合后，莲都区、义乌市、宁波江北区人力社保部门共同创立山海协作创业服务品牌“山海创莲”，从创业需求、人才保障、劳务协作等方面精准把控，利用各方资源，形成更加科学、合理、精准的协作结对关系，为莲都创业群体提供山海协作“品牌化”的优质创业服务。

二是共享资源。优质师资共享，打造山海协作创业培训导师库，共享义乌市与宁波江北区两地的优质师资力量，按照不同创业项目分派不同的导师授课教学。例如2022年“江北-莲都”山海协作合作创业班，宁波江北区选派了优质的直播电商导师团队到莲都授课；创业课程共享，通过线上+线下的方式，组织莲都学员与义乌市、宁波江北区的创业者“同上一堂课”“同享知识点”。例如2022年“义乌-莲都”山海协作合作创业培训班，义乌市采用线上教学的方式，由义乌工商学院的创业导师为莲都学员共享创业课程；产业链供应链共享，引入义乌市、江北区的市场渠道和销售平台，引荐莲都本土的特色商品和服务，为莲都创业群体拓宽运营之路。例如2022年“江北-莲都”电商项目对接会，江北区直播团队与莲都区本土企业达成合作，宣传和销售莲都本土商品。

三是共创模式。莲都区、义乌市、宁波江北区三地形成创业共同体，构建了政府、市场与社会等多元主体协同互动机制，在品牌效应与资源共享的驱动下，推出“创新与创业大赛结合模式”，2021年莲都区组织创业大赛的优秀参赛者到义乌工商学院进行创业培训，充分利用义乌当地培训资源，联合培养出一批优秀的创业群体；“理论与实操结合模式”，打破原有的纯理论授课，创新山海协作培训模式，邀请宁波江北区专业电商团队到莲都进行现场实操授课，并对莲都创业团队进行“私人定制”式的实操指导，以模式的创新推动山海协作培训成效的显著提升。