苍南县通过榜样、模式、政策引领，有效推进职业技能等级制度实施。2021年全县备案企业36家，开展认定35家，分别完成年度任务的128.6%和125%，两项指标均名列温州市第一。

一是榜样引领，克主观“畏难”。国家推行企业职业技能等级制度之初，企业对如何承接并开展技能人才评价，没有先例可循，面对一连串备案所需的制度，没有任何可以参照的样本，企业信心不足，畏难情绪溢于言表。为此，苍南县人社局连续召开了2次推进会、21家企业参会，最终只有3家表达参与备案意向，企业畏难情绪可见一斑。为此，苍南人社确立了苍南仪表为试点，入驻企业手把手指导备案，与企业相关人员逐字逐句修改文案，经过3个多月攻坚，完成规章制度28项。苍南仪表备案成功，成为苍南企业职业技能等级认定试点样板。继后，将苍南仪表的具体做法及其备案资料作为模板向全县进行推广，极大克服了其他企业畏难情绪。紧接着天信仪表和维融科技也相继完成备案。

二是模式引领，破客观“短板”。针对苍南企业人才储备薄弱的现状，找不到专家考评员建立技能考评体系并对员工进行评价等短板，苍南人社创新多种模式助力企业备案。通过“企业 + 技师院校专家”的模式，为天信仪表等3家企业牵线搭桥，引入浙江工贸学院、温州技师学院等技工院校专家，化解企业无力搭建考评体系难题。通过“企业 + 指导团队”模式，为码尚科技、顺福印业、苍南国际等10余家企业引入第三方团队，协助开展备案，化解企业人手短缺难题。通过“企业 + 行业专家”模式，塑编是苍南传统支柱产业，为推动塑编行业技能人才培养，在省市技能人才评价中心的支持和指导下，集全县塑料制品行业专家力量，开展论证、建设题库，化解单个企业人才储备不足的难题，推动南塑集团、坤达集团等10家塑编企业成功备案并开展认定。

      三是政策引领，促激情“动力”。联合县财政局出台《苍南县职业技能等级认定备案企业补助方案》，该方案从备案时间、企业规模、认定人数三个维度、各按A、B、C三档次，对完成备案且开展认定的苍南企业实行最高10万元补助。职业技能等级制度实施以来，苍南共为完成备案且开展认定的35家企业发放补助268万元，极大提高了企业的积极性。