2022年1月18日上午，赵先生向余姚市劳动人事争议仲裁院送来了一面锦旗，锦旗上的“公平正义明事理，秉公执法扬法威”表达了他的谢意：“我受伤后找单位处理这个事情，劳务派遣工难啊，推来推去，找不到人来对接，现在仲裁结果下来了，工伤我也去处理，可以安心地回家过年了。”

2021年2月赵先生通过山西某人力资源公司从老家来到余姚，后又由宁波市某人力资源公司接手派遣至余姚市一家工厂工作，工作时手指受伤，因赵先生未签订劳动合同，涉及两家劳务派遣公司，劳动关系主体不明确，赵先生前往向市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系，进行工伤认定的前置程序。仲裁院工作人员收件后，仲裁调解因两家人力资源公司不愿承担责任未果后，仲裁院及时立案并开庭审理，快速作出裁决，维护了劳务派遣员工的合法权益。据悉，赵先生的工伤认定已经受理进行。

随着经济发展，本地用工成本逐渐增加，外省劳务派遣员工更加受到青睐，涉及劳务派遣的劳动争议也逐渐增多。相较传统用工，跨省劳务派遣存在着劳动关系和工资标准不明确、外省人力资源公司无人负责、人力资源公司多层转包、用人单位和派遣单位相互推诿等易发问题，市劳动人事争议仲裁院以“维护劳动者合法权益，平衡各方利益，打造和谐劳动关系”为目标，打造全市覆盖的劳动纠纷多元化解机制，充分发挥基层的属地管辖能力，依法依规稳妥开展劳动人事争议调解仲裁各项工作，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。2021年全年，市仲裁院共处理劳动争议案件1694件，为劳动者追索劳动报酬、工伤补偿等4770.95万元。