各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会，省各产业工会：

根据省委办公厅、省政府办公厅《印发<关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见>的通知》和省人力社保厅等5部门《关于印发<新时代浙江工匠遴选管理办法>的通知》（浙人社发〔2021〕15号）等要求，现就开展2022年“浙江工匠”遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

在全省遴选“浙江工匠”600名左右（遴选指导数见附件1）。

二、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

（三）遴选工作向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%，40周岁及以下人员原则上不少于50%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

三、遴选要求

（一）人选遴选条件，应严格按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

（二）“浙江工匠”人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：

1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级技术能手称号；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级技术能手称号。

（三）推荐人选要重点面向我省数字安防、集成电路、网络通信、智能计算、生物医药、炼化一体化与新材料、节能与新能源汽车、智能装备、智能家居、现代纺织等十大标志性产业制造业企业遴选，特别是省政府公布的我省制造业高质量发展企业[省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台（套）企业]。

（四）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。

（五）为将更多优秀高技能人才纳入“浙江工匠”培养支持范围，避免重复支持，已入选浙江省“万人计划”高技能领军人才、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，不再推荐申报。

（六）人员年龄和在职工作等计算时间点为2022年5月1日。距离法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章（其中，国有单位需行业主管部门主要负责人签字并加盖公章，民营单位需集团公司主要负责人签字并加盖公章），承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘1年以上。

四、遴选程序

“浙江工匠”遴选工作自下而上，层层推荐，按程序进行。

（一）申报。符合条件的人员向所在单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料报送各级工会。县属单位人员由各县（市、区）总工会汇总申报名单，会同县（市、区）人力社保局审定后，报市总工会汇总。

（二）推荐。按属地管理和行业归口推荐的原则，各市人力社保局、总工会和省各产业工会，作为本地区、本系统、本单位“浙江工匠”人选的推荐单位。各推荐单位根据遴选条件、推荐指导数，组织专家对申报人选进行评审并公示，确定人选后向省人力社保厅、省总工会正式推荐。

五、工作要求

（一）各级人力社保部门会同工会部门共同负责“浙江工匠”遴选、培育、管理等工作。各地人力社保部门、工会部门以及行业主管部门、用人单位，要进一步完善激励机制，建立健全管理使用制度，对遴选的高技能领军人才，要加强服务、重点培养、大胆使用，引导他们在基层一线岗位中建功立业。

（二）符合条件的人员由所在单位推荐后层层上报，不得以个人名义进行申报；人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。符合条件的人员按隶属关系进行申报，不得多头申报。省部属单位的人员，经单位工会部门和人力资源部门同意后，由省产业工会进行推荐；非省部属单位的人员，由各设区市人力社保局、总工会进行推荐。推荐单位应负责落实入选人员的培养支持资金。

（三）每个推荐人选提供纸质材料一本和PDF电子扫描件、WORD文档（电子扫描件及文档要求一人一档，文档统一命名“姓名-申报单位”）；各市人力社保局、总工会以及各省产业工会应在2022年3月31日前上报推荐人选申报材料和推荐函等材料。计划3月底开通网上申报平台，相关工作要求另行通知。

省人力社保厅联系人：职业能力建设处陈中杰，联系电话（传真）：0571-87053147；

省总工会联系人：经济工作部蔡寿表，联系电话：0571-85115017。

材料报送地址：杭州市保俶路85号省总工会劳动和经济工作部，邮编：310007，电子邮箱：zjjjb51@163.com。

附件：1.2022年“浙江工匠”遴选指导数

2.纸质材料要求

3.“浙江工匠”培养项目申报表

4.业绩材料格式要求

5.业绩佐证材料汇总表

浙江省人力资源和社会保障厅办公室       浙江省总工会办公室

                                      2022年3月8日

（此件主动公开）

浙人社办函〔2022〕8号附件.docx