为进一步促进企业规范用工、依法用工，提升企业劳动用工风险防范能力，促进劳动关系和谐建设。近期，北仑区人力资源和社会保障局副局长杨宏伟带领政策法规和劳动关系科科长、劳动仲裁院院长、劳动监察大队大队长等人赴宁波拓普集团股份有限公司开展“服务企业、服务基层、服务群众”的“三服务”活动。三服小组听取企业在用工管理、风险防范及稳定劳动关系方面的需求和困难后，及时给予了政策解答、法律释明及可行性建议。

拓普集团公司是宁波的一家上市公司，与其他从事汽车零部件研发、制造、批发，合成纤维制造、销售，纺织制成品生产、销售，模具制造、销售等企业一样，都或多或少地遇到了招工难、规范难2、风险大等难题。针对这些现象，三服小组对涉及企业转型、用工等方面的政策法规，给予了精准解读；对目前较易发生劳动争议处进行了梳理，对如何提升与现代员工沟通技巧、如何依法化解劳资矛盾提出了宝贵建议；对企业容易出现不规范用工的环节及可能存在的法律风险、行政风险进行了提点。三服小组还根据企业反映的问题和困难，作了现场处置和逐级反馈。

此次送法上门，对渴望得到政策支持、法律辅助的企业来说，就是一场“知时节”的“及时雨”。三服小组“授企以渔”的做法，得到了与会企业领导的认可，对企业进一步规范用工、健康发展及和谐劳资关系建设、防范用工风险等具有较现实的指导意义。