浙江省技能人才评价管理服务中心（浙江省继续教育院）关于征集全省技能人才评价专家培养基地和培训师资的通知

发布时间: 2022-05-10

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各市、县（市、区）技能评价（鉴定）中心，各有关单位：

为贯彻实施《浙江省人力资源和社会保障厅关于深化技能人才评价制度改革的意见》（浙人社发﹝2022﹞16号）和浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省职业技能标准开发管理办法》等3个文件的通知（浙人社发﹝2022﹞26号）的精神，加快培养一支素质过硬、技术精湛的专家队伍服务我省技能人才评价工作。经研究，决定面向全省征集技能人才评价专家培养基地和培训师资，现就有关事项通知如下。

一、工作目标

以打造“浙派工匠”金名片为总目标，大力推进“浙派师傅”“浙派技师”“浙派管家”三大技能人才队伍品牌建设，采用线上公共知识学习、线下专业技能训练相结合的培养模式，加强技能人才评价专家队伍的建设，2022年计划培养200个职业3000名考评员、100个职业2000名裁判员、5000名质量督导员，全省计划征集高质量技能人才评价专家培养基地100家、培训师资600名。

二、基地征集

（一）基地工作职责

技能人才评价专家培养基地（以下简称“培养基地”）主要承担全省技能人才评价考评员、裁判员、质量督导员（以下统称“评价专家”）资格培训和认定的组织实施工作，面向全省发布培养计划、组织学员报名、指导学员参加公共知识在线学习、承担专业技能线下实操训练，协助做好公共知识和专业技能的考核管理，承接技能人才评价有关的技术工作，接受人社部门的业务指导和综合管理。

（二）申报条件

申报培养基地须符合以下条件：

1、具有较强的示范引领作用。申报单位须为我省技能等级认定评价机构、普通高校、职业院校、技工院校、行业协会（学会），具有独立法人资格，熟悉技能人才评价制度政策，开展技能人才培养工作有示范引领作用，具有较强的影响力和社会责任。

2、较强的专业支撑。与申请职业相适应的专业师资团队和配套的设施设备、考试机房、教学场所和食宿条件等，有完善的培养方案、合理的培训课程，年承接能力超过1000人次以上。

3、合规的收费标准。制定合理的培训收费项目和收费价格，把技能人才队伍建设的社会效益、责任担当放在首位，不以营利为目的，收支规范，未发生过违规事件。

4、完善的组织保障。有专门负责培训管理的内设机构和工作人员，建立教学计划、管理制度、疫情防控等相关制度，岗位职责明确，自愿接受人力社保部门监管和评估考核。

5、优先服务区域经济发展。支持龙头企业、4A级以上行业协会（学会）组织积极申报，承办与本行业产业经济密切相关的职业与项目；鼓励山区26县、市县级行业协会（学会）申报，承办与当地产业特色相关的职业与项目。

（三）基地遴选要求

1、申请单位需参考《2022年浙江省技能人才评价专家培养职业指导目录》(详见附件1)，首次申请不超过5个职业，每个职业全省择优选择2-3家培养基地。

2、培养基地征集工作将持续开展。首次征集截止时间为5月30日，请申请单位填报《浙江省技能人才评价专家培养基地申报表》（详见附件2）。于5月 20日前向市级评价（鉴定）中心提交申请，市中心、省级单位于5月30日前上报省技能评价中心。省技能评价中心组织评估后向社会公示、发文公布。

三、征集培训师资

征集培训师资主要承担评价专家资格培训工作，具体负责线上公共知识授课、线下专业技能实训教学与考核评价等工作。

（一）基本要求

1、拥护党的路线方针政策，忠于职守、乐于奉献；

2、具备较好的表达能力和沟通能力，身心健康，男性不超过70周岁、女性不超过65周岁。

（二）报名条件

申报公共知识课程师资须符合以下条件之一：

1、熟悉了解技能人才评价法律法规和规章制度，研究新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，具有高级技师职业资格（职业技能等级）、副高及以上专业技术资格，或担任技能评价管理科级及以上管理职务；

2、熟悉职业分类与职业标准开发技术规程，主持或参与过国家职业标准、评价规范、技能评价题库教材的开发工作，具有高级技师职业资格（职业技能等级）、副高及以上专业技术资格。

申报专业技能课程师资须符合以下条件之一：

1、在本职业领域具有丰富的专业技能，具有技能人才评价高级考评员或省级技能竞赛裁判员工作经历；

2、浙江杰出工匠、浙江大工匠、“非物质文化遗产”传承人、国家级技能大师工作室带头人、民间艺人等技艺精湛的专家可优先推荐。新职业新业态师资条件根据人社部有关规定执行。

（三）遴选要求

1、公共知识每门课程老师遴选3-5名，专业技能实训老师每个职业遴选5-10名。

2、申报人员参考《2022年浙江省技能人才评价专家培养课程安排表》（详见附件3）确定授课课程，填写《2022年浙江省技能人才评价专家队伍培训师资推荐表》（详见附件4），于5月20日前向市级评价（鉴定）中心提交申请材料。

3、各市技能评价（鉴定）中心、省级单位于5月30日前将推荐材料上报省技能评价中心，经遴选审核后纳入全省技能人才评价专家培训师资库。

四、有关要求

（一）严格遴选。各级技能评价（鉴定）中心、各评价机构要认真做好培养基地和培训师资的推荐遴选工作，按照“合理布点、择优遴选”的原则，在基地征集、师资团队组建工作中注重质量、严格把关、好中选优,做好做实专家队伍培养的基础工作。

（二）规范管理。省市技能评价（鉴定）中心根据“属地管理、分级负责”的原则，抓好培养基地的日常管理，加强业务指导和质量监督；培养基地须履行职责，制定年度培养计划，重视培养工作的针对性、有效性和实效性。

（三）定期评估。省技能评价中心将采取学员评估、交叉评估、第三方评估等方式对培养基地开展培训质量的评估，评估不合格的，取消资格。

五、联系方式

联系人：王伯婴、莫玲玲，联系电话：0571-81903352、13588194132。地址：杭州市西湖区古翠路50号607室，邮箱：5709735@qq.com。

附件：1.2022年浙江省技能人才评价专家培养职业指导目录

2.浙江省技能人才评价专家培养基地申报表

3.2022年浙江省技能人才评价专家培养课程安排表4.2022年浙江省技能人才评价专家培训师资推荐表

浙江省技能人才评价管理服务中心（浙江省继续教育院）

2022年4月29日

附件1

2022年浙江省技能人才评价专家培养职业指导目录

（适用于考评员培养）

序号	职业名称	标准	序号	职业名称	标准
	新职业		25	仓储管理员	国标
1	*电子竞技员	国标	26	插花花艺师	国标
2	*电子竞技运营师	国标	27	茶叶加工工	国标
3	*供应链管理师	国标	28	茶艺师	国标
4	*工业机器人系统操作员	国标	29	车工	国标
5	*工业机器人系统运维员	国标	30	城市轨道交通服务员	国标
6	*互联网营销师	国标	31	齿轮制造工	国标
7	*建筑信息模型技术员	国标	32	冲压工	国标
8	*连锁经营管理师	国标	33	创业指导师(创业咨询师)	国标
9	*农业经理人	国标		D
10	*区块链应用操作员	国标	34	道路客运汽车驾驶员	国标
11	*人工智能训练师	国标	35	电池制造工	国标
12	*无人机装调检修工	国标	36	电工	国标
13	*物联网安装调试员	国标	37	电梯安装维修工	国标
	B		38	电线电缆制造工	国标
14	白酒酿造工	国标	39	电子商务师	国标
15	包装设计师	国标	40	动画制作员	国标
16	保健按摩师	国标	41	锻造工	国标
17	保健调理师	国标	42	多工序数控机床操作调整工	国标
18	保卫管理员	国标		F
19	保育师	国标	43	发电机检修工	国标
20	变电设备检修工	国标	44	发电集控值班员	国标
21	变配电运行值班员	国标	45	防水工	国标
22	玻璃纤维及制品工	国标	46	纺丝工	国标
	C		47	纺织染色工	国标
23	裁剪工	国标	48	缝纫工	国标
24	餐厅服务员	国标	49	服装制版师	国标
	G		78	计算机程序设计员	国标
50	钢筋工	国标	79	计算机维修工	国标
51	高低压电器及成套设备装配工	国标	80	家具设计师	国标
52	公共营养师	国标	81	家用电器产品维修工	国标
53	公路养护工	国标	82	家用纺织品设计师	国标
54	工程测量员	国标	83	家政服务员	国标
55	工程机械维修工	国标	84	架子工	国标
56	工业废水处理工	国标	85	健康管理师	国标
57	工业固体废物处理处置工	国标	86	讲解员	国标
58	工艺品雕刻工	国标	87	金属材精整工	国标
59	管工	国标	88	金属材热处理工	国标
60	广电和通信设备电子装接工	国标	89	金属热处理工	国标
61	广告设计师	国标		K
62	轨道交通信号工	国标	90	咖啡师	国标
63	锅炉操作工	国标	91	客房服务员	国标
	H		92	客户服务管理员	国标
64	黄酒酿造工	国标	93	快递员	国标
65	河道修防工	国标	94	快件处理员	国标
66	化工总控工	国标		L
67	化纤后处理工	国标	95	劳动关系协调员	国标
68	化学检验员	国标	96	礼仪主持人	国标
69	婚姻家庭咨询师	国标	97	林木种苗工	国标
70	混凝土工	国标	98	老年人能力评估师	国标
	J			M
71	机床装调维修工	国标	99	美发师	国标
72	机动车驾驶教练员	国标	100	美甲师	国标
73	机动车检测工	国标	101	美容师	国标
74	机械木工	国标	102	摩托车修理工	国标
75	机械设备安装工	国标	103	模具工	国标
76	计算机及外部设备装配调试员	国标	104	磨工	国标
77	计算机软件测试员	国标		N
105	农产品食品检验员	国标	131	陶瓷工艺师	国标
106	农机修理工	国标	132	铁路车辆制修工	国标
107	农艺工	国标	133	铁路车站调车作业员	国标
	P		134	铁路车站行车作业员	国标
108	啤酒酿造工	国标	135	铁路车站客运服务员	国标
109	品酒师	国标	136	铁路列车乘务员	国标
110	评茶员	国标	137	涂装工	国标
	Q			W
111	企业人力资源管理师	国标	138	玩具设计师	国标
112	汽车维修工	国标	139	网络与信息安全管理员	国标
113	前厅服务员	国标	140	文物修复师	国标
114	钳工	国标	141	物流服务师	国标
	R		142	物业管理员	国标
115	燃气储运工	国标		X
116	日用五金制品制作工	国标	143	西式烹调师	国标
	S		144	洗衣师	国标
117	色彩搭配师	国标	145	铣工	国标
118	商品营业员	国标	146	鞋类设计师	国标
119	商业摄影师	国标	147	信息通信网络运行管理员	国标
120	社会体育指导员（准入类）	国标	148	形象设计师	国标
121	设备点检员	国标		Y
122	室内装饰设计师	国标	149	眼镜定配工	国标
123	市场管理员	国标	150	眼镜验光员	国标
124	收银员	国标	151	养老护理员	国标
125	手工木工	国标	152	药物制剂工	国标
126	水工监测工	国标	153	医药商品购销员	国标
127	水工闸门运行工	国标	154	仪器仪表维修工	国标
128	水生产处理工	国标	155	仪器仪表制造工	国标
129	速录师	国标	156	音响调音员	国标
	T		157	饮料制作工	国标
130	弹簧工	国标	158	印花工	国标
159	印染后整理工	国标	172	制冷工	国标
160	印染前处理工	国标	173	制冷空调系统安装维修工	国标
161	印刷操作员	国标	174	制图员	国标
162	营销师	国标	175	制鞋工	国标
163	营养配餐员	国标	176	智能楼宇管理员	国标
164	有害生物防制员	国标	177	中式面点师	国标
165	有机合成工	国标	178	中式烹调师	国标
166	育婴员	国标	179	中药炮制工	国标
167	园林绿化工	国标	180	轴承制造工	国标
168	园艺工	国标	181	筑路工	国标
	Z		182	铸造工	国标
169	造林更新工	国标	183	装饰美工	国标
170	织布工	国标	184	自行车与电动自行车装配工	国标
171	职业指导员	国标	185	职业培训师（企业培训师）	国标

注：考评人员培养职业根据国家职业标准、评价规范的颁布，进行动态调整。

2022年浙江省技能人才评价专家培养职业指导目录

（适用于裁判员培养）

序号	职业名称	标准	序号	职业名称	标准
	新职业		27	服装制版师	国标
1	电子竞技员	国标		G
2	电子竞技运营师	国标	28	城市轨道交通服务员	国标
3	供应链管理师	国标	29	钢筋工	国标
4	工业机器人系统操作员	国标	30	公共营养师	国标
5	工业机器人系统运维员	国标	31	工程测量员	国标
6	互联网营销师	国标	32	工业废水处理工	国标
7	建筑信息模型技术员	国标	33	管工	国标
8	老年人能力评估师	国标	34	广告设计师	国标
9	连锁经营管理师	国标		H
10	区块链应用操作员	国标	35	化学检验员	国标
11	人工智能训练师	国标	36	黄酒酿造工	国标
12	无人机驾驶员	国标		J
13	无人机装调检修工	国标	37	机床装调维修工	国标
14	物联网安装调试员	国标	38	机动车驾驶教练员	国标
	B		39	计算机维修工	国标
15	保健按摩师	国标	40	家具设计师	国标
	C		41	家用电器产品维修工	国标
16	餐厅服务员	国标	42	家用纺织品设计师	国标
17	插花花艺师	国标	43	家政服务员	国标
18	茶叶加工工	国标	44	架子工	国标
19	茶艺师	国标		K
20	车工	国标	45	咖啡师	国标
	D		46	客房服务员	国标
22	电工	国标	47	客户服务管理员	国标
23	电梯安装维修工	国标	48	快递员	国标
24	电子商务师	国标		L
25	动画制作员	国标	49	劳动关系协调员	国标
	F		50	礼仪主持人	国标
26	防水工（标准征求意见稿）	国标		M
51	美发师	国标	76	物流服务师	国标
52	美甲师	国标	77	物业管理员	国标
53	美容师	国标		X
54	摩托车修理工	国标	78	西式面点师	国标
	N		79	西式烹调师	国标
55	农产品检验员	国标	80	鞋类设计师	国标
56	农机修理工	国标	81	信息通信网络运行管理员	国标
57	农艺工	国标	82	形象设计师	国标
	P			Y
58	品酒师	国标	84	眼镜定配工	国标
59	评茶员	国标	85	眼镜验光员	国标
	Q		86	养老护理员	国标
60	企业人力资源管理师	国标	87	药物制剂工	国标
61	汽车维修工	国标	88	医药商品购销员	国标
62	汽车装调工	国标	89	育婴员	国标
63	前厅服务员	国标	90	园林绿化工（标准征求意见中）	国标
64	钳工	国标		Z
	S		91	职业指导员	国标
65	商品营业员	国标	92	制图员	国标
66	商业摄影师	国标	93	制鞋工	国标
67	社会体育指导员（准入类）	国标	94	智能楼宇管理员	国标
68	设备点检员	国标	95	中式面点师	国标
69	室内装饰设计师	国标	96	中式烹调师	国标
70	市场管理员	国标	97	中药炮制工	国标
71	收银员	国标	98	装饰美工	国标
72	手工木工	国标		新职业
73	水生产处理工	国标	99	全媒体运营师	开发中
	W		100	增材制造设备操作员	开发中
74	玩具设计师	国标	101	职业培训师（企业培训师）	开发中
75	网络与信息安全管理员	国标	102	创业指导师	开发中

注：裁判人员培养职业根据国家职业标准、评价规范的颁布和我省技能大赛开展情况进行动态调整。

附件2

浙江省技能人才评价专家培养基地

申报表

申请单位：

推荐单位：

申报职业：

申报项目：

浙江省技能人才评价管理服务中心制

年月日

填表说明

一、此表请使用A4纸，左侧装订，一式三份连同电子文档一并上报，内容较多的可另附页，请按照要求，逐项如实填写。

二、行业主管部门：根据申报单位隶属关系，一般填写设区市人力社保部门或省级行业主管部门。

三、机构类型：填写普通高校、职业院校、技工学校、企业、行业协会（学会）、培训机构等。

四、专职机构：指有专门负责基地管理的组织机构（如继续教育学院、培训中心、实训基地、企业大学、培训科等）。

五、申报职业：应根据专家培养的职业指导目录，对照本单位的实际情况申请，一个职业填写一份，一个基地一次最多不超过五个职业。

六、申报项目：可选择填写考评员、裁判员、质量督导员的培养。

七、请提供相关证明材料，装订成册后随申报表上报，相关材料在申报工作结束后不退还。

一、基本情况

单位名称

机构类型

单位地址

邮政编码

项目负责人

职务

联系电话

电子邮箱

经办人

职务

联系电话

电子邮箱

申请职业

申请项目

£考评员

£高级考评员

£裁判员

£高级裁判员

£质量督导员（外督）

£质量督导员（内督）

培养经验

£省级高技能人才培养次数，培训职业：

£省级考评员培训次数，培训职业：

£省级技能大赛承办次数，竞赛职业：

承担专家培养工作的组织机构、人员配置

姓名

职务

职业资格或学历

联系电话

具体工作内容

二、承办优势与近三年技能人才培养情况简述

三、培训课程设置情况

备注：

1.公共知识课程通过在线学习平台或直播课学习；

2.培养基地需详细编排专业技能的培训课程与师资安排；

3.明确公共知识上机考试、专业技能考核的安排；

4.老师授课内容需报省中心审定后实施讲课。

培训与考核日程安排表

课程名称

课时

学习方式

地点

授课老师

需要说明事项：

四、师资与授课内容介绍

课程1与师资简介：

课程2与师资简介：

课程3与师资简介：

根据课程内容可添加

课程内容与配套练习题的送审要求：

1.视频课件内容正确、主题突出、逻辑清晰，具有较强的针对性和实用性，片源清晰、声音和画面应同步，视频内容需配有字幕，课程需配有PPT文件作为辅助学习资源。

2.课程需附配套的练习题，每课时的练习题不少于20题，题型与数量要求：单选：判断：多选=5:2:1

五、培训场地、设施设备情况

场地性质

自有£ 租赁£

上机考试

同时在线考试承接：人数

技能操作

工位情况

10工位以下间

10-20工位间

20-30工位间

30-40工位间

考评实践工位情况

10工位以下间

10-20工位间

20-30工位间

30-40工位间

配套的设备设施、工量具与数量等情况，需与实操内容相匹配

序号

名称

规格

数量

六、培训资料准备情况

七、后勤保障情况

住宿安排

用餐安排

其他保障

八、收费与支出说明以及财务管理制度

1.收费报价：合计收费：元/人。

其中：培训费：元/人；考核费：元/人；住宿收费：元/人·天；餐费：元/人·天；其他费用：元/人。

2.收费项目与收费金额说明：

3.财务管理制度。

九、本年度培养计划

制定年度培训计划，通过浙江省职业能力建设网面向全省发布，便于学员报名参加。

培训时间

培训职业

培训级别

培训人数

收费标准

联系方式

备注

十、培训管理制度

十一、疫情防控应急预防

申请单位承诺

承诺：

（1）我方申请设立技能人才评价专家队伍培养基地，提供的资料真实，严格按照要求规范开展培训与考核工作，接受人社部门的技术指导和综合管理；

（2）不采取虚假信息宣传、欺诈等不正当手段招揽生源；

（3）不以专家培养基地组织旅游或者进行其他消费活动；

（4）不借专家培养基地名义，乱办班、乱收费、乱发证；

（5）不违反有关法律、法规和规定。

签(章):　　　　年月日

推荐单位意见

签(章):　　　　年月日

省技能评价中心

意见

签(章):　　　　年月日

附件3

2022年浙江省技能人才评价专家队伍培训课程安排表
课程内名称		学习对象	学习方式
公共知识课程	国家技能人才评价制度改革	考评人员裁判人员质量督导员（内督、外督）	学习平台远程视频在线学习
	浙江省技能人才评价制度解读
	浙江省技能等级认定组织与管理
	国家职业技能标准开发技术规程
	技能评价题库开发技术规程
	新时代工匠精神
考评员专业技能课程	国家职业技能标准内容解读	考评员高级考评员	在线学习线下练习分职业分批次
	考评员职业守则与行为规范
	编写考评实施方案、评价试题与评分表
	考评技术、方法与要点
	技能操作、考评实践
裁判员专业技能课程	职业技能竞赛综述	裁判员高级裁判员	在线学习线下练习分职业分批次
	裁判员职业守则与行为规范
	编写竞赛技术文件、竞赛试题与评分表
	裁判技术要求与分析点评
	技能操作、竞赛评分实践
质量督导员专业技能课程	质量督导内容、督导流程与方法	质量督导员（内督、外督）	线上线下均可
	编写质量督导实施方案编制质量督导评分表单
	编写质量督导分析报告

注：该课程安排表供申报单位参考，培训课程编制须包含但不仅限于以上内容。

附件4

2022年浙江省技能人才评价专家培训师资推荐表

姓名		性别	联系电话	照片
学历		政治面貌	职业领域
单位
身份证号
职业资格	专业或职业：		擅长培训课程：
	等级：
主要教学经历/专家工作经历:
课程内容介绍：（可附页。送审课程需有PPT格式文件、视频课件及配套的练习题，题型与数量要求：单选:判断:多选=5:2:1）
推荐单位意见：推荐单位负责人签字（盖章）年月日
省技能评价中心意见：单位负责人签字（盖章）年月日

浙江省技能人才评价管理服务中心（浙江省继续教育院）关于征集全省技能人才评价专家培养基地和培训师资的通知.pdf

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