“现在宣布开庭，请当事人及代理人按指示牌就坐”，随着一声锤响，云和县内某木制玩具企业与职工劳动合同纠纷案件正式开庭，同以往相较为特殊的是该案件的承办仲裁员是来自庆元县劳动人事争议仲裁院的仲裁员。

日前，云和县劳动人事争议仲裁院邀请兄弟县市庆元县劳动人事争议仲裁院的专职仲裁员们开展跨区域办案业务交流活动，庭审中，仲裁员围绕案件处理的疑难点和突破点着重询问当事人双方案件处理关键性问题，迅速明确争议焦点，组织当事人双方围绕争议要点进行辩论，庭后仲裁员加班加点与当事人双方积极沟通，在沟通过程中与双方释明相关法律法规，最终促成双方达成一致意见，使本案得到妥善处理。

今年以来，为提升劳动人事纠纷处理能力，密切区域劳动人事争议调解仲裁业务交流，云和县仲裁院积极探索仲裁员多地值点模式，主要就针对案件背景复杂、争议焦点突出等疑难案件，开展跨区域办案交流。目前，全省仲裁办案系统已开通仲裁员多地办案（即一个仲裁员可以跨区域到两个以上仲裁机构办理仲裁案件），多地仲裁案件将同时出现在该仲裁员的案件处理中心，仲裁员在登陆办案系统选择相应执业仲裁机构后，系统会根据个人权限进行智能匹配。

接下来，云和县仲裁院以此将以次活动为契机，通过跨区域办案业务交流活动，不断提升仲裁员的业务知识和案件审理水平，进一步提升仲裁办案质量和工作效能。