近日，浙江省人力资源和社会保障厅发布《关于表扬2021年全省劳动人事争议案件处理工作成绩突出集体和个人的通报》，云和县人力资源和社会保障局获评2021年度全省劳动人事争议案件处理工作成绩突出单位,这是云和县人力社保局继2019年、2020年后连续第三年获评劳动人事争议案件处理工作成绩突出集体。

2021年由于疫情等因素的影响，部分企业经营存在困难，劳动人事争议仲裁工作面临诸多挑战，云和县仲裁院迎难而上，努力开创仲裁工作新局面：一是提升办案质效，提高办案水平。规范仲裁案件受理归档全流程，定期开展劳动人事法律法规知识更新及学习，不断提升仲裁员自身业务水平，严格落实法律文书读审制度，加强裁审衔接。二是推进“智慧仲裁”，提升庭审质量。积极开展仲裁庭数字化庭审系统升级工作，在原有仲裁庭基础上，进行设备更新，以适应当前数字化仲裁庭要求，便于开展庭审活动，提升案件庭审质量。三是纠纷化解多元化，提高办案效率。持续推进县、乡镇（街道）和企业三级劳动争议调解网络体系建设，做好乡镇（街道）调解案件回访工作，加强对各基层调解组织业务指导，宣传和发挥基层调解优势，不断提升纠纷源头治理能力，维护劳动关系和谐稳定。2021年云和县仲裁院全年立案受理各类劳动人事争议案件272件，涉及劳动者297人，涉案金额617.07万元，仲裁结案率99.6%，仲裁调解率96.7%，网络办案率45.2%，

2022年，云和县劳动人事争议仲裁院将以此为新起点，再接再厉、奋勇前进，继续妥善处理各类劳动人事争议案件，不断提高劳动人事争议调解仲裁效能，切实维护全县劳动关系和谐及社会稳定。