临平区劳动人事争议仲裁院自2021年12月入驻解纷大楼以来，积极融入区综治中心平台，同时将仲裁案件的调解融入区大调解平台，借势借力，深入推动仲裁案件案前、案中调解机制建设。

为缓解案多人少的现状，使更多专业的社会力量参与调解，让劳动人事争议案件在争议前段得到及时有效的处理，并遵循“调解贯穿在案件审理的各个环节”的宗旨，区劳动人事争议仲裁委员会在已运行的律师调解工作室“案前调解”模式外，积极探索新模式，通过区综治中心平台，接洽临平区人民调解委员会（“橄榄枝”调解中心）并达成了统一意见：自2022年5月起委托临平区人民调解委员会进行案件的立案后调解。通过专业调解人员提前介入纠纷处置，秉承全程调解、公正合理、快速简便、平等自愿、换位思考等原则，高效调处争议，切实保障当事人权益，以实现案件质量与效率的统一。

知百姓冷暖，心系百姓事，才能提升百姓的幸福感。临平区劳动人事争议仲裁委员会联动各类调解力量，致力于推动案件案前、案中调解机制建设，深入推进案件多元化解，深挖前端调处潜力，实现争议纠纷高效化解。