“感谢孙仲裁作出的公正裁决，最终拿到的裁决书重点突出，有理有据，让我一外行人也看到了法律的魅力！”7月初，余杭区劳动人事争议仲裁院收到了一份特别的“礼物”，当事人管女士专程送来一面写有“专业塑风骨 热心为人民”的锦旗和一封感谢信，对仲裁院工作人员公正高效的办案作风、细致耐心的工作态度表示衷心感谢。

申请人管女士与某单位就解除劳动合同事宜发生争议，向仲裁院申请仲裁，提出单位应支付违法解除劳动合同的赔偿金等三项仲裁请求。单位认为管女士存在违反公司规章制度的行为，并分别于2021年1月27日、2021年3月12日就违纪情况与管女士进行谈话，但因单位在本案中未提交有效证据证明其已将相关规章制度告知或送达至申请人，且直至2022年1月7日才行使劳动合同解除权，超出了合理的追溯期限，故单位解除双方劳动合同的行为缺乏依据与合理性，仲裁委支持了管女士大部分的仲裁请求。在本案审理过程中，仲裁员庭前详细了解争议产生的原委，庭审中充分查明案件事实，庭后反复研究证据材料，最终依照法律规定作出了上述裁决，维护了管女士的合法权益。

近年来，余杭区劳动人事争议仲裁院始终秉持务实高效的工作作风，坚持多措并举调处化解劳动争议，及时有效地保障了劳动者和用人单位的合法权益。下一步，仲裁院也将进一步强化仲裁调解效能建设，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定等方面努力发挥好“减震器”的作用。