近几年，每年的六七月份，兰溪市劳动人事争议仲裁院总会收到一些用人单位为劳动者补缴社会保险的案件。一方面，兰溪社保不再直接受理社保补缴事项，也取消了许多个人补缴社保政策，全市所有的社保补缴事项必须经过仲裁程序，所以我院补缴社会保险案件的数量大大增加。另一方面，兰溪市许多部门针对企业养老保险缴纳占比情况进行了退税等方面的奖励，许多企业为了养老保险缴纳比例达到工伤保险缴费比例的60%，集中为企业职工补缴养老保险。

鉴于此，兰溪市劳动人事争议仲裁院为了方便劳动者和企业，按片划分，专门成立“哪个片区，谁负责，谁上门”的工作小组。首先，由乡镇街道的劳动纠纷调解中心的劳动保障员上报需要补缴的企业名称、补缴的劳动者人数，告知需要准备的资料，并给企业发放补缴社保的风险告知书。其次，按照划分，派出工作小组，带上所需的文件资料以及印章等，上门为企业和劳动者办理，核对劳动者事先准备好的劳动合同、银行发放的工资流水、身份证明等，若没有问题则现场给劳动者制作仲裁调解书。最后，让企业和劳动者双方查看调解书的内容，是否有异议，若没有，则双方在上面签字后，发给双方当事人，签好送达回执。企业只要把仲裁调解书在“浙里办”APP上传就能“一次都不跑”为劳动者补缴社保。

      随着政府数字化改革的不断推进，兰溪市劳动人事争议仲裁院也秉承“让群众少跑腿”的理念，将继续开展“为民“增保”，为企“减负”行动，用实际行动为百姓办实事。