7月20日下午，海曙区劳动人事仲裁“共享法庭”正式挂牌成立，海曙区人力社保局局长钟金龙、四级调研员徐志刚，海曙区人民法院副院长杨锦晶、望春法庭庭长袁满君等出席会议并为“共享法庭”揭牌。这是海曙区劳动仲裁与海曙区人民法院共同化解劳动纠纷资源融合的新亮点，也是我区劳动纠纷“一站式”多元化解劳动纠纷的新探索。

海曙区劳动人事仲裁“共享法庭”是法治浙江建设中创新探索，目前在全省推广建设，其特色是“数字赋能、资源共享、优势互补、一站式化解”，即海曙区劳动争议仲裁仲裁员（调解员）与区人民法院法官通过“一根网线、一块屏”在云端实现专业力量的交融和互补，为劳动纠纷快速化解提供最权威、最全面的法律调解指导、诉讼服务、司法协作、法治培训等工作，实现劳动纠纷及时化解，柔性化解，一站式化解，有效提升劳动纠纷诉源治理成效，推进劳动纠纷化解的综合治理。自2020年疫情发生等原因，我区劳动纠纷逐年增多，劳动调解仲裁作为化解纠纷的前置程序发挥重要第一道防线的作用，但还有部分案件的当事人出于对仲裁不信任或者抱有其他期望，还会继续诉讼，最终结果也是相差不大，为此产生不必要的讼累，也影响仲裁效果。在此背景下，劳动人事仲裁“共享法庭”应运而生，正当其实，实现了劳动纠纷化解力量整合，加强劳动纠纷非诉讼解决

下一步，海曙区劳动仲裁院将凝聚思想共识，加强工作保障，深入推动“共享法庭”建设，充分发挥裁调对接、诉调对接、裁审衔接工作效能，并积极探索建立劳动人事争议仲裁院与人民法院数据互通工作机制，加强对劳动关系形势的分析研判，对群体性欠薪纠纷进行应急联动处置，完善农民工欠薪绿色通道，实现快立快审快执，建设和谐劳动关系。