为树立用人单位依法用工意识，帮助梳理用工风险，从源头预防劳动争议。近日，县仲裁院专职仲裁员结合用工体检活动，分片包干深入企业，走访了新市镇、雷甸镇、乾元镇、阜溪街道、高新区等部分企业，提供“一对一”精准服务，解答劳资纠纷难题，加强劳动合同、用工规范等方面法律指导，帮助企业增强经营管理人员法律风险防范意识。

      看见曾经为本单位调解案件的仲裁员到来，企业负责人感到十分亲切和欣喜。仲裁员和企业负责人深入沟通，查阅企业提供的劳动合同、考勤管理制度、工资单以及员工手册等材料，并分门别类发放相应调查问卷，调查企业用工状况、劳动保护、劳动关系、工资报酬支付和社保费的缴纳等情况，从企业招聘、员工入职管理、劳动合同、集体合同、规章制度、休息休假、社会保险、劳动保护、离职交接手续，劳动纠纷等方面“把诊问脉”。同时仲裁员还参观了企业的生产车间，提出企业在继续建立完善内部规章制度的基础上，也应加强对厂房、车间的安全及卫生环境的监管，注意劳动者的身体健康保护，避免以后出现相关劳动争议。

      通过走访调查发现，各企业用工管理现状不同，有的企业未及时为员工缴纳社会保险和签订劳动合同，有的企业未按法定程序制定规章制度和员工手册，有的企业工资单未规范罗列类目，有的企业年休假放假方式存在瑕疵等。针对各企业在劳动用工管理上存在的不规范问题，仲裁员开出私人订制的“用工体检”处方，告知企业存在的风险点，有效帮助企业查找存在的劳动用工法律风险，并提出切实可行风险防范和化解建议。

      近年来，县仲裁院利用系统进行数据统计分析，聚焦发生劳动人事争议的重点行业、区域和主要的企事业单位，统筹划分仲裁员分片联系指导区域，并定点走访企业送去服务，已成为常态化的工作机制。下一步，县仲裁院将持续推进分片包干服务企业活动，开展指导服务，规范用工管理，加强源头预防，有效规避风险，为德清县营造更和谐的劳动关系贡献力量。