丽水:群体讨薪奔波苦 仲裁调解解难题

发布时间: 2022-08-10 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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近日,市仲裁院成功化解一起涉及多名劳动者的集体劳动争议案件。追回拖欠工资、生活费、经济补偿金等总计近200万元。这起群体性劳动争议案件圆满解决,得到员工的高度认可,有效维护了社会稳定,取得良好的社会效果。

今年5月,我市某企业名员工因工资等劳动争议到市劳动仲裁院申请仲裁。经了解,这些员工在申请劳动仲裁之前已经向相关部门要求维权。经多次调解未果,开发区紧急基金垫付了部分资金。员工初次到市劳动仲裁院时,人员众多,涉案标的高,但总体年龄偏大,法律知识匮乏。基本没有诉讼能力,无法提供相应的证据。为帮助员工快速解决争议纠纷,市劳动仲裁院引导员工到法援中心申请法律援助,及时相关证据材料,快速申请劳动仲裁

 经了解,该企业因故无法正常生产经营,自202110月起便没有支付员工工资,公司于2021年11月底开始陆续分批让员工待岗,亦未向员工支付待岗期间的生活费。致使这些员工家庭收入来源枯竭。

 市法援指派法援律师后,向市劳动仲裁院提交了劳动仲裁申请书及证据材料,并提交了财产保全申请。市劳动仲裁委对该群体性案件依法予以优先排庭。同时向法院开具转交财产保全的函,助力申请人完成财产保全。加班加点快速审理。

在经过开庭充分了解案情后。市仲裁院一方面向法援律师了解员工的调解意向,积极寻求协商解决方案,另一方面积极和企业负责人进行沟通,争取通过调解方式解决劳动争议案,经过多次协商沟通,被申请人同意支付拖欠的工资、生活费以及经济补偿金等。

2022年6月,市劳动仲裁院多次组织法援律师、员工、公司代理人依次进行协商。经过多轮的协商,公司和员工确定了金额和调解方案随后在劳动仲裁院仲裁员的主持下,企业员工代表、承办案件援助律师和企业代表签订了调解协议,最终仲裁院出具仲裁调解书帮助这些劳动者拿到了拖欠的工资、生活费和经济补偿金。

借本次案件提醒广大劳动者在日常工作中,要有证据意识注意保留劳动合同、工资条、加班补贴、考勤记录等证据。在发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或劳动仲裁。遇到欠薪问题,可以向劳动保障监察部门进行投诉举报。总之,依法理性维权,才是维护自身权益、及时有效解决问题的绿色通道。



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