丽水:群体讨薪奔波苦 仲裁调解解难题
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近日,市仲裁院成功化解一起涉及多名劳动者的集体劳动争议案件。追回拖欠工资、生活费、经济补偿金等总计近200万元。这起群体性劳动争议案件圆满解决,得到员工的高度认可,有效维护了社会稳定,取得良好的社会效果。 今年5月,我市某企业多名员工因工资等劳动争议到市劳动仲裁院申请仲裁。经了解,这些员工在申请劳动仲裁之前已经向相关部门要求维权。经多次调解未果,开发区紧急基金垫付了部分资金。员工初次到市劳动仲裁院时,人员众多,涉案标的高,但总体年龄偏大,法律知识匮乏。基本没有诉讼能力,无法提供相应的证据。为帮助员工快速解决争议纠纷,市劳动仲裁院引导员工到法援中心申请法律援助,及时收集相关证据材料,快速申请劳动仲裁。 经了解,该企业因故无法正常生产经营,自2021年10月起便没有支付员工工资,公司于2021年11月底开始陆续分批让员工待岗,亦未向员工支付待岗期间的生活费。致使这些员工家庭收入来源枯竭。 市法援指派法援律师后,向市劳动仲裁院提交了劳动仲裁申请书及证据材料,并提交了财产保全申请。市劳动仲裁委对该群体性案件依法予以优先排庭。同时向法院开具转交财产保全的函,助力申请人完成财产保全。加班加点快速审理。 在经过开庭充分了解案情后。市仲裁院一方面向法援律师了解员工的调解意向,积极寻求协商解决方案,另一方面积极和企业负责人进行沟通,争取通过调解方式解决该劳动争议案,经过多次协商沟通,被申请人同意支付拖欠的工资、生活费以及经济补偿金等。 2022年6月,市劳动仲裁院多次组织法援律师、员工、公司代理人依次进行协商。经过多轮的协商,公司和员工才确定了金额和调解方案,随后在市劳动仲裁院仲裁员的主持下,企业员工代表、承办案件援助律师和企业代表签订了调解协议,最终由仲裁院出具仲裁调解书。帮助这些劳动者拿到了拖欠的工资、生活费和经济补偿金。 借本次案件提醒广大劳动者在日常工作中,要有证据意识。注意保留劳动合同、工资条、加班补贴、考勤记录等证据。在发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或劳动仲裁。遇到欠薪问题,也可以向劳动保障监察部门进行投诉举报。总之,依法理性维权,才是维护自身权益、及时有效解决问题的绿色通道。 |
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